Harcèlement: Nestlé contre-attaque au Tribunal fédéral
Nouveau rebondissement dans l’affaire qui oppose la multinationale à Yasmine Motarjemi depuis plus de dix ans (lire nos éditions du 22 et du 29 janvier 2020). Reconnu coupable de mobbing par la Cour civile d’appel vaudoise envers l’ancienne directrice de la sécurité alimentaire entre 2000 et 2010, Nestlé a récemment décidé de saisir le Tribunal fédéral. Si le groupe ne conteste pas le harcèlement moral subi, il assure avoir pris toutes les mesures nécessaires à ce moment-là, notamment en lui proposant des offres de transfert et en menant un audit externe.
Pour rappel, le Tribunal d'arrondissement de Lausanne avait en première instance reconnu l'existence de harcèlement, mais disculpé Nestlé. Début 2020, la Cour civile d'appel a, elle, estimé que le géant de l’alimentaire était bel et bien fautif et a renvoyé la question des indemnités au premier tribunal.
L’ex-employée de l’OMS, débauchée par Nestlé, réclame un franc symbolique pour le tort moral occasionné, ainsi que le paiement de 2,1 millions de francs pour ses frais de procédure et la perte de gain. Yasmine Motarjemi n’a pas souhaité commenter ce recours dans l’immédiat.
Le pôle de production de Prato, le plus important d’Europe et poumon de la fast fashion, est gangrené par la mafia chinoise et par des entrepreneurs véreux. Les exploités se soulèvent.
Après une mobilisation collective exemplaire, le personnel de cette école privée, qui s’est massivement syndiqué, a obtenu le retrait d’une semaine de travail supplémentaire.
La Chaux-de-Fonds, une dizaine d’employés de la boulangerie Hébert réclament des salaires impayés, entre autres violations conventionnelles. Unia décrit un capharnaüm administratif généralisé.
«La manifestation n’est pas une tolérance octroyée par l’Etat: c’est une liberté fondamentale»
Après la manifestation No G7, les récriminations à l’encontre des actions policières pleuvent. Le point avec le sociologue Olivier Fillieule.