La protection des salaires avant tout
Le 21 juin, le Conseil fédéral a approuvé les paramètres d’un mandat de négociations avec l’Union européenne (UE). Soit «les lignes directrices d’une possible future négociation». Notons que ces paramètres, «au centre des éventuelles négociations», sont «confidentiels». Le Conseil fédéral communique par ailleurs: «Les discussions avec l’UE ont permis de réaliser des progrès concrets dans plusieurs domaines. Toutefois, un certain nombre de questions restent ouvertes, notamment sur les modalités concrètes d’insertion des nouveaux accords dans le paquet de négociations.»
De son côté, l’Union syndicale suisse (USS) se dit «fâchée de voir que le Conseil fédéral ne nomme pas publiquement ces problèmes non résolus». La faîtière rappelle que les salaires et le service public suisses doivent être préservés et développés. Elle appelle le gouvernement à obtenir des garanties contraignantes pour le maintien de l’application paritaire des CCT et pour la protection des salaires. Elle s’oppose notamment à la fin du dédommagement des frais professionnels alloués en Suisse comme le prévoit la réglementation européenne, ainsi qu’à une ouverture totale du marché de l’électricité et à celle des transports publics (voir L’ES du 14 juin).
Pour réduire la précarisation dans le monde du travail et les abus, les syndicats revendiquent une meilleure CCT pour les employés temporaires
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La situation sur le marché du travail est à l’embauche. Le nombre de postes vacants est élevé, notamment dans l’hôtellerie-restauration, l’industrie et certains domaines du bâtiment
L’Union syndicale suisse a réalisé une étude sur l’influence des syndicats et des conventions collectives de travail sur les salaires, les conditions d’emploi et la productivité. Entretien avec Daniel Lampart, premier secrétaire et économiste en chef