La mise en œuvre d’AVS 21 en consultation
Le Conseil fédéral a mis en consultation, le 9 décembre et jusqu’au 24 mars, les dispositions d’exécution d’AVS 21 dans le règlement de l’Assurance vieillesse et survivants. Pour l’Union syndicale suisse, il s’agit d’une option minimaliste. La faîtière demande d’ores et déjà de corriger le tir en accordant les suppléments promis aux femmes de la génération de transition.
Le gouvernement a également fixé au 1er janvier 2024 l’entrée en vigueur de la réforme. A cette date, la TVA sera relevée de 0,4% pour le taux normal et de 0,1% pour les taux réduits.
Quant à l’augmentation de l’âge de départ à la retraite des femmes, elle sera menée en quatre étapes, dès le 1er janvier 2025. Ainsi, les femmes nées en 1961 devront travailler jusqu’à 64 ans et trois mois; celles nées en 1962 jusqu’à 64 ans et six mois; celles de 1963 jusqu’à 64 ans et neuf mois, et celles de 1964 devront travailler un an de plus qu’aujourd’hui, soit jusqu’à 65 ans. Le nouvel «âge de référence» de 65 ans pour toutes sera donc effectif dès le 1er janvier 2028.
Le Conseil des Etats s’est prononcé le 12 juin sur le financement de la 13 e rente AVS. Il a défendu l’idée d’une solution mixte, en plusieurs étapes, comprenant une hausse de la...
Le projet adopté en commission du Conseil des Etats va dans le sens de ce que demandaient les syndicats pour financer la 13e rente AVS. Mais il y a encore loin de la coupe aux lèvres.
Berne souhaite augmenter la franchise minimale de l’assurance maladie
Le Parlement a adopté une motion de l’UDC, soutenue par le Conseil fédéral, qui est censée responsabiliser davantage les assurés. Les syndicats dénoncent un projet antisocial.
Il existe une possibilité de combler ses lacunes de cotisations dans la prévoyance professionnelle. Les éclaircissements de Dario Chiaradonna, d’Unia, fin connaisseur du 2e pilier.