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licenciement abusif

Une agence d’intérim condamnée pour licenciement abusif

Value Job Construction SA avait congédié un travailleur en novembre pour le réengager début janvier afin d’éviter de payer son salaire durant la fermeture des chantiers de fin d’année

«Je suis soulagée»

La travailleuse derrière une pancarte Unia "Du respect".

Soutenue par Unia, une mère obtient une indemnité d’un mois de salaire pour licenciement discriminatoire. Une victoire d’étape rare. Témoignage

«Ce n’est que justice rendue!»

L’indemnité pour licenciement abusif n’est pas imposable. Ainsi en a décidé le Tribunal fédéral l’automne dernier. Cette indemnité n’est pas du salaire, mais vise à réparer un tort moral

Non-respect des droits des salariés

Le représentant du canton, caramels à la main devant la banderole de revendications.

Procédure de consultation alibi, absence de plan social, dignité bafouée: soutenues par Unia, seize personnes congédiées par Gainerie Moderne ont déposé une requête aux Prud’hommes pour licenciement abusif. Et interpellé le Canton de Fribourg en raison de son inaction. Des caramels pour symboliser sa mollesse...

Une victoire encourageante pour les femmes

Licenciée à son retour de congé maternité, Céline Zoeteweij vient de voir le caractère discriminatoire de son renvoi confirmé par le Tribunal fédéral. Soulagement!

Eldora se plie au jugement

Condamnée à verser quatre mois de salaire à un ex-employé pour licenciement abusif, l’entreprise a d’abord voulu contre-attaquer au pénal, puis s’est ravisée pour débuter un dialogue social durable