Unia obtient le paiement pour des salariés lésés
L’action menée par Unia et les travailleurs de Phoenix Renova Sàrl le 30 mai dernier a été couronnée de succès. Après de longues palabres et un ultimatum du syndicat, l’entreprise a versé les salaires impayés.
A Genève, l’entreprise de menuiserie Phoenix Renova Sàrl a fini par verser les salaires impayés de trois employés à la suite de l’intervention du syndicat. Une belle victoire
Fin mai, Unia apprend que trois travailleurs de l’entreprise genevoise Phoenix Renova Sàrl n’ont pas reçu leurs deux derniers salaires alors que cette entreprise continuait de fournir des prestations sur des chantiers importants à Genève et sur La Côte. «Deux employés ont suspendu leur activité tandis qu’un travailleur avait été licencié dans l’irrespect de la Convention collective du second œuvre romand (CCT SOR)», informe José Sebastiao, secrétaire syndical. La direction de la société, active depuis 2020, avait prétexté un problème de conjoncture économique, alors même que de nouveaux employés sont apparus dans l’entreprise… «Unia ne peut pas tolérer ce genre de comportement qui met à mal la stabilité des familles des salariés, rapporte le syndicaliste. C’est pourquoi nous nous sommes rendus le 30 mai devant les locaux de l’entreprise pour réclamer l’argent.»
Après plusieurs heures d’échanges lors desquels la direction admet avoir «omis» de verser les salaires de certains employés, l’entreprise a, selon Unia, reconnu sa responsabilité dans le non-respect des normes contractuelles et s’est engagée à payer les travailleurs le plus vite possible. «Phoenix Renova Sàrl a respecté notre ultimatum et a versé les sommes dues la semaine d’après», se réjouit José Sebastiao. Par ailleurs, les ouvriers n’ont pas souhaité poursuivre leur activité avec cette entreprise et ont demandé à être libérés de leur obligation de travailler afin de trouver un nouvel emploi. Ce qu’ils ont obtenu.
Une «petite mais belle victoire» pour le syndicat, qui veut montrer que «la clé de la justice se trouve entre les mains des travailleurs organisés». Unia salue d’ailleurs le courage de ces salariés qui ont lutté pour le respect de leurs droits. «Cette fois, l’impunité n’a pas triomphé et justice a été rendue, mais le chemin pour le respect des salariés est encore long et les problèmes liés à la sous-traitance ainsi qu’à la responsabilité solidaire sont loin d’être résolus», conclut José Sebastiao.
Après l’acceptation de la Loi climat, Unia appelle à l’amélioration des conditions de travail dans les branches de la transition pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. Rénovation des bâtiments, remplacement des chauffages ou encore installations solaires sont au nombre des activités qui nécessiteront davantage de personnel qualifié
Dans le cadre du renouvellement des Conventions des techniciens du bâtiment et des électriciens, Unia Fribourg a réuni une soixantaine de travailleurs prêts à se mobiliser pour améliorer leurs conditions de travail. Témoignages
Unia fait la tournée des chantiers en Suisse romande pour parler des conditions de travail, du stress et des salaires à la traîne chez les peintres, les plâtriers et les autres professionnels de la branche. Au cœur des discussions, la nécessité de s’organiser pour obtenir des améliorations. Rendez-vous est donné le 1er Mai à Lausanne
Un patron actif dans la plâtrerie employait des travailleurs des pays de l’Est payés quelques francs l’heure. Pour Unia, il est urgent de renforcer les mesures existantes pour lutter contre cette criminalité sur les chantiers