Préavis de grève aux Transports publics genevois
Le personnel exige le respect de l’indexation automatique des salaires prévue par le règlement et refusée par la direction
Les utilisateurs des Transports publics genevois (TPG) devront peut-être marcher le 28 juin prochain. Les syndicats SEV et Transfair ont, en effet, déposé un préavis de grève pour cette journée. En cause, la décision de la régie publique de ne pas indexer les salaires en 2022. Le statut du personnel des TPG garantit pourtant une indexation calculée du mois de novembre de l’année précédente au mois de novembre de l’année en cours, soit, en l’occurrence, +1,2%. Prétextant le mauvais résultat enregistré en 2021 en raison de la crise sanitaire, la direction a annoncé ne pas appliquer le statut et verser en remplacement une prime de 500 francs à chaque collaborateur. Les deux syndicats ont alors consulté leurs membres et présenté trois choix: accepter la prime, refuser la prime et obtenir l’indexation ou accepter la prime pour les efforts fournis pendant la crise Covid et obtenir l’indexation. A 90%, les syndiqués ont choisi la troisième possibilité. Ils ont aussi donné mandat à leurs syndicats de lancer des mesures de lutte.
«Plutôt que d’être remerciés et reconnus pour leur investissement durant la pandémie pour avoir assuré un service essentiel, les salariés des TPG ressentent cette non-volonté d’indexer comme une sanction. C’est une double peine inacceptable», s’insurgent, dans un communiqué, les deux syndicats en dénonçant le refus de négocier de la direction. A la suite du préavis de grève, celle-ci a tout de même accepté de rencontrer les représentants du personnel, le 21 juin, alors que ce numéro de L’Evénement syndical était déjà imprimé.
En 2014, les chauffeurs et les mécaniciens avaient mené avec succès une journée de grève, déjà pour des questions salariales. Soulignons encore, que le produit d’exploitation de la régie a atteint 484 millions de francs en 2021, le déficit ne s’est monté qu’à 6,9 millions, alors que l’indexation ne coûterait que 3 millions de francs et la prime 1 million. L’Etat, quant à lui, affiche, dans ses comptes, un excédent de près d’un milliard.
Dans un courrier, Unia somme la multinationale de clarifier ses intentions après avoir annoncé la suppression de 16 000 postes. Le syndicat appelle à un dialogue rapide avec les partenaires sociaux.
«Depuis près de 30 ans, je ne travaille pas. Ce que je fais est une passion»
Membre du comité directeur d’Unia, Yves Defferrard quittera bientôt ce poste pour se consacrer pleinement à la section genevoise. C’est l’heure des bilans et des nouveaux défis à relever.
Après l’échec de 2020, la Coalition pur des multinationales responsables a déposé à Berne les signatures qui ouvrent la voie à une autre votation.
Christiane Brunner, une synthèse entre féminisme et syndicalisme.