Une meilleure Convention collective pour le commerce de détail lausannois
Des nouveaux salaires minimums s’appliqueront désormais dans la branche de la vente à Lausanne.
Dès le 1er juillet, les travailleuses et travailleurs de la branche jouiront de conditions salariales améliorées.
L’été débute de la meilleures des manières pour les salariés du commerce de détail lausannois. Une nouvelle Convention collective de travail (CCT) vient en effet d’être adoptée par la Commission paritaire de cette branche, qui réunit sous la même houlette le syndicat Unia, l’association patronale Trade Club Vaud (TCV), la Société coopérative des commerçants lausannois (SCCL), l’Association vaudoise des détaillants en textile (AVDT) et Economie Région Lausanne (ERL). L’entrée en vigueur de l’accord est fixée au 1er juillet et concernera tous les magasins comptant au minimum trois employés et dont le siège est basé sur le territoire de la commune de Lausanne.
Pour Unia, cette CCT «permet d’améliorer les conditions de travail de milliers de salariés du commerce de détail lausannois.» La mesure-phare consistant en une nouvelle grille salariale obligatoire pour tous, avec un salaire minimum et des standards équitables et uniformes pour l’ensemble du secteur. Dans son communiqué du 23 juin, la Commission paritaire souligne que la Convention collective de travail vise notamment «à assurer une concurrence loyale et à promouvoir des relations de travail harmonieuses.»
A mentionner enfin que les instances publiques sont également engagées dans la démarche, à travers la Ville de Lausanne. Celle-ci contribue à hauteur de 50'000 francs par an aux mesures de contrôles de l’application des dispositions prévues. Le conseiller municipal en change de l’économie, Pierre-Antoine Hildbrand, dit se réjouir «de cet accord entre partenaires sociaux qui améliore les salaires et contribue à ce que la concurrence s’exerce plutôt sur la qualité du service».
Unia a lancé une pétition contre l’extension des ouvertures dominicales des magasins discutée au Parlement, dénonçant une attaque massive contre les conditions de travail des salariés.
Unia réagit à la suite de l’annonce du bénéfice réalisé l’an dernier par Migros, estimant que le personnel n’en tire guère profit.
Le Conseil fédéral a renoncé à étendre le travail dominical dans les zones touristiques urbaines. Unia s’en félicite et demande au Parlement de s’opposer à toute nouvelle détérioration des conditions de travail dans la vente.
Le géant orange a annoncé la fermeture de «Do it+Garden», faute de repreneur, menaçant des centaines d’emplois. Unia et le personnel, sous le choc, exigent des garanties.