Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Toujours pas d’augmentation chez CEVA Logistics

Pendant près d’une heure, le 14 septembre dernier à l’aube, l’équipe du matin de Ceva Logistics a protesté devant l’entreprise pour exiger l’ouverture de négociations sur les salaires et les conditions de travail. Il s’agit pour la plupart de femmes, migrantes, déterminées à faire entendre leur voix.
© Manu Friederich

Pendant près d’une heure, le 14 septembre dernier à l’aube, l’équipe du matin de Ceva Logistics a protesté devant l’entreprise pour exiger l’ouverture de négociations sur les salaires et les conditions de travail. Il s’agit pour la plupart de femmes, migrantes, déterminées à faire entendre leur voix.

Malgré ses promesses, l’entreprise soleuroise n’a pas honoré les 2% de hausse des salaires à ses 300 agents logistiques. Unia s’impatiente

Fin 2023, L’Evénement syndical relayait la lutte des employés de CEVA Logistics à Neuendorf, dans le canton de Soleure, pour obtenir de meilleurs salaires. Les quelque 300 employés, dont 90% sont des femmes, traitent les retours du géant de la mode en ligne Zalando dans des conditions de travail extrêmement précaires. Soutenus par Unia, ils ont envoyé plusieurs courriers à l’entreprise mais aussi mené des actions syndicales, afin de réclamer une revalorisation des salaires les plus faibles, inférieurs à 3500 francs. Finalement, en décembre dernier, après une menace de grève, l’entreprise finit par céder et promet des améliorations significatives comme une augmentation générale des salaires de 2%, l’introduction d’un treizième salaire et, progressivement, d'une cinquième semaine de vacances. L’entreprise s’est également engagée à embaucher davantage de personnel fixe, la moitié des effectifs actuels étant constitués de temporaires.

Le hic c’est que, à ce jour, les salariés n’ont encore vu aucun changement. Pas un centime de plus sur les fiches de salaire, et pas de jour de vacances supplémentaire... C’est pourquoi Unia, dans un récent communiqué de presse, exhorte CEVA Logistics à mettre en application ses engagements.

«Aujourd'hui, les travailleuses, les travailleurs et le syndicat exigent que CEVA Logistics tienne sa promesse et augmente tous les salaires de la somme promise, avec effet rétroactif au 1er janvier, réclame Unia. Les salariés exigent également que la direction de l'entreprise rencontre le syndicat mandaté par le personnel pour enfin discuter d’autres améliorations des conditions de travail indispensables.» A bon entendeur… 

Pour aller plus loin

Les assistantes en pharmacie déposent leur pétition au Grand Conseil vaudois

Les assistantes en pharmacie déposent leur pétition

La pétition lancée par Unia et les assistantes en pharmacie du canton de Vaud a recueilli 11260 signatures dans le temps record de deux mois seulement. Début juillet, elle avait...

Manor est prié d’assumer ses responsabilités

manif

Le site de logistique de Manor à Bussigny sera fermé fin septembre. Quinze employés se retrouvent à la porte. Unia et les travailleurs se mobilisent.

Menace de faillite étouffée: Un silence préjudiciable aux salariés

Instruments de chirurgie

Unia Vaud a soutenu une vingtaine de salariés licenciés à la suite de la mise en faillite de leur entreprise, MV Santé. Le syndicat dénonce les effets délétères d’un sursis concordataire passé sous silence. Et réclame un changement de pratique. Retour sur un cas d’école.

Vaud : 11260 signatures en soutien aux assistantes en pharmacie

Action symbolique devant la Société vaudoise de pharmacie avec remise d'une ordonnance géante pour réclamer une convention collective de travail

Le comité des assistantes en pharmacie d’Unia Vaud a remis à la Société vaudoise de pharmacie une pétition munie de 11260 signatures. Une démarche pour réclamer l’ouverture de négociations en vue d’une convention collective de travail