Le personnel de JTI arrache un «très bon» plan social
Déterminés, les employés du cigarettier japonais ont réussi à nettement améliorer les mesures de sortie initialement proposées. Unia salue le travail accompli
Encore une fois, la détermination aura payé. Alors que nous annoncions le 13 novembre que Japan Tobacco International (JTI) claquait la porte des négociations et saisissait le Tribunal arbitral, un accord a finalement été signé fin novembre. «Les pourparlers avec la direction de JTI ont néanmoins continué, explique Alessandro Pelizzari, secrétaire régional d’Unia Genève. L’arbitrage n’a pas eu le temps de démarrer qu’un accord a pu être ficelé, à l’entière satisfaction des délégués et du reste du personnel. Par rapport au plan social de départ, jugé largement insuffisant, l’enveloppe a été massivement augmentée.» Le contenu de l’accord ne sera pas dévoilé mais le responsable syndical parle d’un bon, «voire d’un très bon», plan social qui «correspond en grande partie aux revendications du personnel».
Alexander Wolf, l’un des délégués, se félicite également du résultat: «Cet accord permettra aux collaborateurs licenciés de quitter l’entreprise avec dignité et de rebondir sur le marché du travail.» De son côté, dans un communiqué de presse, la direction présente un plan social «juste et équitable», qui «apportera aux employés impactés toute la clarté nécessaire».
Victoire collective
Pour Unia, l’issue de ce conflit est le résultat d’une détermination et d’une solidarité exemplaires, tant de la délégation que de l’ensemble du personnel. «Quand JTI annonce la suppression de 268 postes en septembre dernier, on part de zéro, avec aucune personne syndiquée dans l’entreprise, reprend Alessandro Pelizzari. Les employés ont accompli un énorme boulot. En très peu de temps, ils ont appris à s’organiser, et à force de persévérance mais aussi d’intelligence, ils ont obtenu ce qu’ils voulaient.» Et Alexander Wolf de terminer: «Le soutien d’Unia a été décisif pour permettre ce succès et redonner le respect dû au personnel.»
Le personnel du secteur bois de Samvaz, à Châtel-Saint-Denis, continue la grève pour un plan social digne et en appelle à la solidarité de ses collègues de l’usine métal. Parallèlement, une pétition a été lancée.
Samvaz SA: Le personnel en grève pour un plan social digne de ce nom
En l’absence d’un plan social jugé équitable, avec le soutien d’Unia, le personnel du département bois de Samvaz SA, à Châtel-Saint-Denis, est en grève depuis ce matin. Le point sur la situation et témoignages.
Les travailleuses et travailleurs de l’entreprise chimique, qui réclament un plan social digne, seront entendus par l'Office cantonal de conciliation.
Après le débrayage du 25 juin, concernant la fermeture annoncée de cette usine de Châtel-Saint-Denis, la direction a accepté de négocier.