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Rideau noir sur Ilford
Rideau noir sur Ilford Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Après l'annonce de la faillite de leur société les employés d'Ilford ont été priés de rendre leurs badges et de rentrer chez eux La …
Non à une révision sur le dos des femmes
Non à une révision sur le dos des femmes Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Contrairement à ce qu'affirme Alain Berset les femmes seront gravement pénalisées par la révision de la prévoyance …
Les grévistes tiennent bon
Les grévistes tiennent bon Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Près de 100 jours après le début du mouvement, pas question pour les grévistes de Gate Gourmet de lâcher le morceau L'Événement …
Complexe de luxe mais à quel prix
Complexe de luxe mais à quel prix Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Lors de l'inauguration du complexe hôtelier des Trois Rocs à Verbier, Unia a remis un tract aux invités... Dans le cadre de …
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Vers une alliance pour la paysannerie en Suisse Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 18 organisations se sont réunies pour créer une plate-forme pour la souveraineté alimentaire L'agriculture suisse est …
Servir les syndicats de mon pays
Servir les syndicats de mon pays Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 Dirigeant syndical djiboutien, Hassan Cher Hared vient d'obtenir l'asile en Suisse. Il peut enfin reprendre la lutte «C'est une …
Energizer : les suites difficiles d'un licenciement massif
Energizer : les suites difficiles d'un licenciement massif Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 Les 226 licenciés d'Energizer à la Chaux-de-Fonds réclament un plan social qui soit exonéré d'impôts La …
La protection contre le dumping salarial est une priorité non négociable
La protection contre le dumping salarial est une priorité non négociable Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 L'Union syndicale suisse exige le respect des mesures d'accompagnement tant face à l'Europe …