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Un chapeau, c'est comme un point sur un i
Un chapeau, c'est comme un point sur un i Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 18 décembre 2012 Edition Nº 51/52 du 19 décembre 2012 Chapelière depuis six ans, Uschi Ruegg a installé son atelier dans une ancienne tour médiévale à Fribourg Au cœur de …
Les retraités d'Unia se penchent sur l'avenir de l'AVS et du 2ème pilier
Les retraités d'Unia se penchent sur l'avenir de l'AVS et du 2ème pilier Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 18 décembre 2012 Edition Nº 51/52 du 19 décembre 2012 Le 21 novembre, plus de 150 membres retraités d'Unia ont répondu à l'appel de leur …
Coup de semonce contre le dumping social et salarial transfrontalier
Coup de semonce contre le dumping social et salarial transfrontalier Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 18 décembre 2012 Edition Nº 51/52 du 19 décembre 2012 Des sociétés françaises s'implantent dans le Jura pour engager des Français et les placer …
Vaud: oui à une convention collective
Vaud: oui à une convention collective Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 18 décembre 2012 Edition Nº 51/52 du 19 décembre 2012 Sondés par Unia, les employés de la vente revendiquent à 90% une réglementation de leurs conditions de travail Les …
Vers une alliance pour la paysannerie en Suisse
Vers une alliance pour la paysannerie en Suisse Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 18 organisations se sont réunies pour créer une plate-forme pour la souveraineté alimentaire L'agriculture suisse est …
Servir les syndicats de mon pays
Servir les syndicats de mon pays Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 Dirigeant syndical djiboutien, Hassan Cher Hared vient d'obtenir l'asile en Suisse. Il peut enfin reprendre la lutte «C'est une …
Energizer : les suites difficiles d'un licenciement massif
Energizer : les suites difficiles d'un licenciement massif Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 Les 226 licenciés d'Energizer à la Chaux-de-Fonds réclament un plan social qui soit exonéré d'impôts La …
La protection contre le dumping salarial est une priorité non négociable
La protection contre le dumping salarial est une priorité non négociable Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 L'Union syndicale suisse exige le respect des mesures d'accompagnement tant face à l'Europe …