La grève chez Vetropack est suspendue
Les salariés de la verrerie vaudoise exigent le gel des licenciements, la conclusion d’un plan social et le maintien d'emplois industriels sur le site.
Après sept journées de grève, un accord a pu être trouvé sur les modalités de négociations pour un plan social.
A Saint-Prex (VD), les salariés de Vetropack ont levé ce jeudi leur grève. «Après sept jours de grève, un accord a pu être trouvé sur le déroulement et les modalités des négociations. Un calendrier de négociations est maintenant confirmé pour les deux prochaines semaines, la question du maintien durable d’emplois industriels sur le site sera abordée dans le cadre du plan social», ont communiqué les syndicats Unia et Syna, en se félicitant que la direction ait enfin fait «un pas en direction du personnel». Celui-ci a décidé de suspendre son mouvement pour une semaine. Une permanence syndicale restera sur site pour assurer le suivi avec les salariés. «Nous sommes soulagés que la grève prenne fin», a, de son côté, réagi la direction du groupe.
Les travailleurs de Vetropack avaient cessé le travail le 24 mai. Ils exigent le gel des licenciements, la conclusion d’un plan social et le maintien d'emplois industriels sur le site, alors que la direction, qui a annoncé la fermeture de l’ultime verrerie de Suisse, entendait envoyer les lettres de congé à la moitié des quelque 180 collaborateurs du site ces jours-ci. Le 27 mai, les grévistes avaient obtenu une première victoire, les licenciements étant repoussés à fin juin.
Malgré d’excellents résultats, le géant pharmaceutique arrête la production de comprimés à Stein, en Argovie. Unia exige que des solutions alternatives soient trouvées.
Unia et Syna n’ont pas trouvé de terrain d’entente avec la coopérative agroalimentaire en matière de négociations salariales. Et qualifient l’augmentation salariale décidée d’insuffisante.
Le canton de Soleure a voté une contribution de 4,6 millions de francs, condition pour débloquer l’aide de la Confédération de 9,2 millions. La production et les emplois sont préservés.
Donnant raison à Unia, l’Office valaisan de conciliation propose à Syngenta d’octroyer le plein renchérissement de 3 % sur les salaires individuels du personnel soumis à la CCT, et lui inflige deux amendes.