Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Le 14 juin, à Lausanne, aux côtés de la secrétaire syndicale d’Unia Vaud et militante féministe, Tamara Knezevic. Récit
A la vallée de Joux, les ouvrières de l’horlogerie et d’autres métiers ont dit leur colère et leur indignation lors d’un rassemblement à midi
Au travail, à la retraite, dans la sphère privée, les femmes continuent à être discriminées. Et, en ce 14 juin, réclament du respect, du temps et de l’argent. Des militantes de différentes générations expliquent les raisons prioritaires qui les poussent à participer à la grève et écrivent leur message prioritaire
A une semaine de la Grève des femmes, la présidente du syndicat Unia, Vania Alleva, revient sur les enjeux de la mobilisation et pose les jalons de l’après-14 juin 2023. Entretien