Le Conseil fédéral prolonge les RHT à 24 mois

A partir du 1^er novembre, les entreprises suisses qui connaissent des difficultés conjoncturelles pourront percevoir des indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) pendant une durée maximale de 24 mois, et non plus 18 mois comme c’était le cas jusqu’à présent. La mesure, ciblant en particulier les branches et entreprises orientées vers l’exportation, restera en vigueur jusqu’au 31 juillet 2026. Le Conseil fédéral a pris cette décision le 8 octobre, après que le Parlement lui en donné la possibilité en adoptant, le 26 septembre, une modification urgente de la loi sur l’assurance-chômage (LACI). Cela faisait notamment suite à l’imposition de droits de douane de 39% sur les importations suisses aux Etats-Unis, décrétée par l’administration Trump, qui a fait craindre des retombées négatives sur l’économie suisse. Ainsi, les entreprises qui vont bientôt atteindre 18 mois d’indemnisation pourront bénéficier de 6 mois supplémentaires, pour autant qu’elles continuent à remplir les conditions d’octroi. 

«L’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) ainsi que l’industrie horlogère sont parmi les plus impactées par l’atonie persistante de la conjoncture, écrit le Conseil fédéral dans son communiqué. La prolongation additionnelle de la durée d’indemnisation offre à ces entreprises une précieuse sécurité de planification; elle leur permet de s’adapter à une situation économique encore difficile, en trouvant par exemple de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux débouchés. Cette mesure a pour but d’éviter des licenciements et de permettre aux entreprises de conserver leur personnel en cas d’arrêt de travail ponctuel.» Le Conseil fédéral examinera au printemps 2026 l’opportunité de prolonger de nouveau la durée maximale d’indemnisation de la RHT. AG