Entre 2 à 4 % de hausses des salaires
Le personnel de la branche comptant entre zéro et trois ans de pratique sera mieux payé dès l’an prochain.
La Commission paritaire des bureaux d’ingénieurs de Genève a communiqué le résultat des négociations salariales. Des augmentations qui satisfont Unia.
«Bien sûr, nous aurions souhaité une hausse supérieure. Mais c’est un bon résultat.» Secrétaire syndical d’Unia Genève, José Sebastiao se montre satisfait de l’issue des négociations menées au côté du syndicat SIT avec l’Association genevoise des ingénieurs (AGI). Au terme de trois rencontres, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord qui se traduit par une augmentation de la grille des salaires minima de la Convention collective de travail. «Les pourparlers se sont très bien déroulés, dans un climat positif», ajoute le syndicaliste.
Concrètement, les salaires seront revalorisés à l’engagement, c’est-à-dire entre zéro et trois ans de pratique, avec des hausses de 4% pour les personnel administratif et les dessinateurs, soit 200 francs de plus par mois pour ces catégories. Les techniciens, les ingénieurs bachelor et les ingénieurs master verront quant à eux leurs rémunérations être majorées de 2 %, soit respectivement 100 francs de plus pour les deux premières catégories et 150 francs pour la dernière.
La nouvelle grille salariale entrera en vigueur le 1er janvier de l’an prochain. José Sebastiao souligne encore qu’en 2024, ce sont les personnes en formation qui ont bénéficié de meilleurs revenus.
Les grévistes de Smood poursuivent leur lutte. Epaulés par Unia, ils attendent toujours des solutions de leur employeur. Dans l’intervalle, une pétition de soutien munie de plus de 12000 signatures a été remise à la direction de la plateforme de livraisons et à Migros, partenaire de l’entreprise
Lors de deux référendums, les votantes et votants ont témoigné une fois de plus qu’il n'est pas nécessaire d'étendre les heures d'ouverture des magasins. Le projet à Genève...
Déterminés! Les livreuses et les livreurs de Smood poursuivent leur combat. La lutte s’est étendue dans plusieurs villes à la suite de son déclenchement à Yverdon au début du mois. Après la cité du Nord vaudois, la grève a touché Neuchâtel, Nyon, Sion, Martigny, Lausanne et Fribourg… Le personnel exige des conditions de travail respectueuses
Les salaires minimums sont relevés et le congé maternité prolongé. Unia s’en félicite, tout en soulignant que des améliorations dans la branche sont toujours nécessaires