Unia Valais décerne une double "Râpe d'or"
Une vidéo de Olivier Vogelsang.
Chaque année, Unia Valais décerne une «Râpe d’or» à l’entreprise du canton qui a été la plus avare lors des négociations salariales. En 2026, le syndicat a primé les associations patronales de la technique et de l’enveloppe du bâtiment ainsi que de la construction métallique qui ont refusé d’augmenter les salaires.
Alors que les Genevois doivent se prononcer le 8 mars sur une dérogation pour les jobs d’été, le Grand Conseil vaudois débat des contours d’un éventuel salaire minimum.
Selon une étude, non seulement la mesure a fait du bien aux bas revenus, mais elle n’a pas eu les effets négatifs que ses opposants craignaient.
Portée par un large front d’acteurs politiques et syndicaux, dont Unia, la récolte de signatures visant à corriger les lacunes de la loi existante débute dès le 15 janvier.
Soutenus par les syndicats genevois, un Comité unitaire contre la précarité étudiante a exprimé sa colère face à la volonté de réduire le salaire minimum pour la catégorie de personnes qu’il représente.