Salaires minimums améliorés pour les horlogers valaisans

Les négociations salariales entre les associations patronales signataires de la Convention collective de travail (CCT) de l’horlogerie et de la microtechnique suisse et Unia ont récemment débouché sur un accord en Valais. Ce dernier prévoit une augmentation des salaires minimums mensuels des horlogers valaisans selon leurs qualifications. La rémunération plancher des employés sans formation augmente de 1,68%, atteignant 3630 francs, celle des personnes titulaires d’une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), de 1,48%, soit 4100 francs. Le salaire minimum du personnel qualifié avec CFC est revalorisé de 1,32%, s’élevant ainsi à 4580 francs.

Les salaires réels sont par ailleurs indexés au coût de la vie – comme négocié en septembre dernier déjà – selon deux modes de hausses pratiqués dans cette branche: soit une majoration de 49 francs pour tous, soit de 0,9% pour les salaires se montant entre 4330 francs et 6496 francs. «Pour tous les salaires inférieurs et supérieurs à cette fourchette, note encore Unia dans un communiqué, l’allocation est de 39 francs, respectivement de 58 francs.»

Si les pourparlers ont abouti, Blaise Carron, secrétaire régional d’Unia Valais espère néanmoins que, dans le cadre du renouvellement de la CCT du domaine, les salaires minimums comme réels feront l’objet «d’améliorations substantielles». «Le secteur de l’horlogerie dégage de gros bénéfices. On se heurte à un problème de redistribution des richesses.»