Une vidéo de Virginie Zimmerli.
C’est vous qui choisissez votre patron!
Jeudi 22 janvier 2026
© Olivier Vogelsang
«Pour les petites et moyennes entreprises, l’accès à Licorn est entièrement gratuit», souligne Mathias Rebetez, créateur de l’application.
Licorn est un nouvel outil numérique 100% suisse qui permet de connecter recruteurs et chercheurs d’emploi, sur la base d’un processus inversé. Une révolution dans le domaine du recrutement.
Et si c’était vous qui recrutiez votre patron, et non l’inverse? C’est ce que propose en quelque sorte l’application Licorn, dont le principe, inédit, la démarque des autres outils de recherche d’emploi: ce ne sont plus les candidats qui cherchent un poste, ce sont les recruteurs qui viennent à eux et se plient à leurs exigences.
Lancée début 2024, Licorn séduit plus de 10 000 utilisateurs en deux mois. Ce qui permet de lever des fonds, d’engager des développeurs et des designers, et de proposer dès février une version optimale de l’application, grâce au travail acharné d’environ vingt personnes depuis 18 mois. Rencontre avec son fondateur, Mathias Rebetez.
Comment est née l’idée de Licorn?
Aujourd’hui, les candidats utilisent l’intelligence artificielle (IA) pour rédiger leur CV et les recruteurs utilisent l’IA pour sélectionner les dossiers. En gros, c’est une machine qui parle à une machine. Licorn va capter les données, les traiter et les structurer dans un souci de qualité optimale qui fait de nous les meilleurs sur le marché. On assure une complétude de celles-ci, mais aussi leur pertinence et leur mise à jour. On propose un modèle de recrutement inversé: le candidat met à disposition ses critères et ses exigences, et ce sont les recruteurs qui viennent le chercher.
Quels sont les avantages pour les candidats?
Il y a une vraie inversion des rôles, donc ils ont déjà l’assurance que les propositions qu’ils reçoivent collent à 100% avec leurs exigences de lieu de travail, de temps de travail ou encore de salaire. Ils reçoivent les propositions directement du recruteur, avec un entretien à la clé, et décident, ou pas, d’aller de l’avant.
L’application est aussi entièrement gratuite, bien qu’il soit possible d’avoir une version premium payante, mais toutes les fonctionnalités de base sont accessibles sans payer.
Le candidat n'est par ailleurs jamais dérangé par des chasseurs de têtes qui ne connaissent pas précisément toutes ses attentes. En plus, il peut décider de s’anonymiser ou de ne pas apparaître pour les entreprises de son choix, celle où il travaille par exemple.
Chez nous, il n’y aura jamais besoin de rédiger un CV, il est fait automatiquement lors du parcours d’inscription sur la plateforme. C’est précis, ludique et unique. Enfin, tous les profils et tous les emplois sont bienvenus.
Et pour les recruteurs?
Pour les petites et moyennes entreprises, l’accès à Licorn est entièrement gratuit, de A à Z. Ce sont les grands comptes qui paient via des abonnements, c’est-à-dire les grosses entreprises et autres agences de recrutement et de placement qui ont un système ATS pour recruter. On leur permet d’avoir un coup d’avance grâce à la finesse dans les filtres et le ciblage de nos candidats. Licorn a la capacité de se connecter à leur ATS en moins de 30 secondes et leur promet de les mettre en relation avec des candidats aux dossiers complets et de qualité, vérifiés par un humain.
Pourquoi avoir appelé l’application Licorn?
Dans le jargon des ressources humaines, une licorne c’est un peu le mouton à cinq pattes, le candidat parfait. Dans la finance, une licorne est une société valorisée au milliard, une référence qui parle à nos investisseurs. Enfin, on voulait un nom qui ait une consonance familière dans plusieurs langues.
Quels sont les projets futurs de Licorn?
Nous avons actuellement un accord très fort avec Ingeus, actif dans la réinsertion professionnelle, notamment pour les personnes à l’assurance-invalidité. Nous les aidons à mettre ces profils en avant sur notre plateforme et garantissons aux futurs employeurs à 100% leur employabilité, ce qui apporte une grosse valeur ajoutée.
Après cela, on aimerait continuer à nous développer techniquement. Notre objectif est de réunir 200000 utilisateurs en un an. L’étape d’après sera de réussir à collaborer avec les Offices régionaux de placement.
L’application Licorn sera disponible début février gratuitement sur toutes les plateformes de téléchargement.
Plus d’infos sur: licorn.ch/
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