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Unia fait la tournée des chantiers pour présenter aux travailleurs les mécanismes de la nouvelle Convention nationale signée entre les syndicats et le patronat. Reportage.
Les ramoneurs valaisans bénéficient désormais d’une convention collective de travail. Avec, entre autres améliorations, la possibilité d’une retraite anticipée à 62 ans. Une première suisse dans la branche
Embellie pour les employés de Swissport actifs à l’aéroport international de Genève. Les syndicats SEV-GATA et SSP ont annoncé le 2 mars dernier la conclusion d’une nouvelle...
Avec un élargissement en Romandie, la CCT de la branche couvrira pratiquement toute la Suisse. Des améliorations et une hausse générale de salaires ont été obtenues
Lors de sa conférence de presse annuelle, l’Union syndicale suisse a plaidé en faveur d’une augmentation des salaires et rejeté les cadeaux fiscaux pour les plus riches
La direction de l'institution genevoise a décidé unilatéralement de dénoncer la CCT. Les employés et leurs syndicats, dans l'incompréhension totale, lui demandent de revenir sur sa décision
Les minima salariaux de la Convention collective MEM seront gonflés de 1,2% au 1er janvier prochain
Les citoyennes et citoyens genevois ont dit une nouvelle fois «non» à une extension des horaires d’ouverture des magasins sans compensation pour le personnel de vente. Et maintenant, on fait quoi?
Le Tribunal administratif fédéral a donné raison à Swiss Medical Network qui attaquait la planification hospitalière neuchâteloise, tout en refusant d’appliquer la CCT Santé 21. Retour sur un arrêt aux conséquences néfastes, y compris pour le secteur privé
Les salaires minimums sont relevés et le congé maternité prolongé. Unia s’en félicite, tout en soulignant que des améliorations dans la branche sont toujours nécessaires
Une journée de manifestations nationales et interprofessionnelles aura lieu le 30 octobre prochain en faveur de meilleurs salaires et de davantage de respect et de solidarité. A Genève, les syndicalistes d’Unia font la tournée des chantiers pour informer et mobiliser les travailleurs
Les cantons de Fribourg, Neuchâtel, Jura et le Jura bernois se dotent d’une convention collective de travail dans la branche du paysagisme. L’accord fixe des salaires minimaux pour les différentes catégories de personnel, en fonction des qualifications et de l’expérience. Et comble ainsi un vide en Suisse romande
Bonne nouvelle pour le personnel des shops des stations-services: les salaires minimums vont augmenter au cours de ces trois prochaines années. Une hausse qui atteindra, en 2024, un total de 130 francs de plus par mois. D’autres avancées ont été inscrites dans la Convention collective de travail de la branche qui vient d’être renouvelée
Le personnel et la direction de la société d’assistance au sol se sont entendus sur une «CCT de crise», qui revient sur certaines dégradations des conditions de travail et d’engagement
La Convention collective de travail Location de services (CCT LS) a été déclarée de force obligatoire depuis le 1 er juillet dernier. Rappelons que cet accord, qui a été renouvelé...
Comment le congé paternité s’est-il intégré dans les CCT?
L’association du nouveau congé légal aux dispositions paritaires concernant les naissances a fait l’objet de tractations dans les branches. Les résultats sont contrastés. Tour d’horizon
«Nous sommes contents du résultat des négociations. Celui-ci a aussi été validé par nos membres.» Au terme «d’intensifs et constructifs» pourparlers, Martin Dremelj, secrétaire...
La Convention collective de travail de la branche de la coiffure a été prolongée et déclarée de force obligatoire générale
Les menuisiers alémaniques et tessinois ne sont plus couverts par une convention collective de travail (CCT), l’actuel contrat ayant pris fin le 1er janvier
Une participation à l’assurance maladie obtenue chez Nestlé Waters
Le personnel d’Henniez et de Cristalp va bénéficier, progressivement, d’une contribution mensuelle aux coûts de l’assurance maladie ainsi que d’autres avantages
Le personnel renonce à l’augmentation salariale de 2021 contre le plein salaire en cas de RHT