Unia dénonce les méthodes «indignes» de Migros

L’été dernier, Migros Aar annonçait vouloir se séparer du magasin d’ameublement Interio. En Suisse romande et au Tessin, deux des cinq filiales devraient être reprises par la chaîne bâloise Lipo. Dans le cadre d’un transfert d’entreprise comme celui-ci, la loi exige que Lipo reprenne les contrats de travail tels quels ainsi que la Convention collective de travail, applicable pendant un an.

Mais Migros Aar n’entend pas respecter cette procédure. Selon Unia, le géant orange «tente de contourner les protections légales du personnel lors d’un rachat d’entreprise en faisant signer aux employés un accord de résiliation de contrat d’un “commun accord” avant même le transfert au repreneur Lipo». Le syndicat se dit choqué par l’attitude de Migros, qui a mis ses employés «sous une pression inacceptable pour signer cette résiliation anticipée», ne leur laissant qu’une petite semaine pour se décider, alors qu’en plus, rien ne leur garantit qu’ils seront ensuite définitivement engagés par Lipo.

Médiation en vue

Mandaté par de nombreux travailleurs d’Interio à Vernier, Unia a protesté la semaine passée auprès de Migros Aar. «La réponse a été une sèche fin de non-recevoir», informe un communiqué de presse. Les quelque 25 employés «tiennent bon» selon Dominique Deillon, secrétaire syndical, et «ne signent pas malgré les pressions».

Face à cette «indécence», le personnel et leur syndicat exigent que Migros gèle dans un premier temps la signature de tout contrat ou accord. Ils attendent également que Migros respecte la législation en matière de transfert d’entreprise ainsi que la protection minimale accordée par cette dernière aux employés. «Les travailleurs envisagent de saisir la Chambre des relations collectives du travail en guise de conciliation, avec un but clair: Migros doit renoncer à résilier les contrats avant la reprise par Lipo», informe Unia.