Le personnel de XPO Logistics en grève

Lundi, la quasi-totalité du personnel genevois de XPO Logistics s’est mis en grève, avec le soutien d’Unia, à partir de 6 heures du matin devant les locaux de l’entreprise à Satigny. La multinationale américaine, qui a procédé au licenciement collectif de tous les employés et prononcé la fermeture du site, refuse le dialogue social et s’oppose à la négociation d’un plan social. «On se sent totalement abandonnés par notre employeur», réagit Clevince, délégué du personnel. «On est à bout de souffle. On a épuisé toutes les options traditionnelles pour tenter d’établir un dialogue, en vain. Maintenant, on est déterminés à se mobiliser et à aller jusqu’au bout de cette grève, parce que ce qui nous arrive est injuste.»

Pour bref rappel, XPO Logistics s’est installé au bout du lac en 2017 et s’est vu confier par Pouly la livraison de ses produits, notamment, dans sa trentaine de filiales en Suisse romande. A l’époque, l’entreprise expose une stratégie d’expansion mais il n’en est rien. D’une soixantaine de travailleurs, elle passe petit à petit à 31 employés, qui quitteront finalement tous les lieux entre fin juin et fin août après que Pouly a annoncé sa décision de mettre un terme au contrat avec XPO. De son côté, Pouly s’est engagé à internaliser à nouveau le service de logistique, mais cette intention n’est pour l’instant qu’une promesse…

«A la suite de l’annonce du licenciement collectif, XPO a refusé de prolonger le délai de consultation, refusé de nous fournir les informations de l’entreprise et refusé de reconnaître le syndicat», s’indigne Umberto Bandiera d’Unia. «Et ensuite ils nous ont dit qu’ils n’avaient pas le budget pour un plan social alors que le CEO a récemment demandé qu’on lui verse un bonus de 25 millions de dollars.» La Chambre des relations collectives de travail a de nouveau été sollicitée et le dossier transmis à l’Office cantonal de l’emploi.

Le personnel et Unia espèrent que cette grève permettra de faire revenir XPO sur ses positions et qu’elle négocie enfin un plan de départ digne pour les travailleurs qui ont parfois plus de 20 ans de boîte. «Il s’agit aussi de dénoncer ces entreprises qui ont bénéficié pendant des mois des aides fédérales, à savoir des RHT, et qui licencient derrière», dénonce le syndicaliste.

A l’heure où nous mettions sous presse, le 29 juin, la grève était reconduite, employés et syndicat étant déterminés à continuer le combat. Nous reviendrons plus en détails sur cette lutte dans notre prochaine édition.