Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Une salariée, licenciée mais protégée en raison de grossesses rapprochées, a été déboutée par le Tribunal fédéral. Il estime qu’elle aurait dû offrir ses services à son entreprise, disparue de Genève en raison du regroupement de ses activités en Russie…
A la suite de la grève des femmes du 14 juin, les syndicats présentent leurs revendications. La question des salaires, du temps et du respect figure au cœur de leurs exigences. Lignes maîtresses
Unia Transjurane a livré les résultats de son enquête menée auprès des travailleuses durant la grève des femmes
Dans L’Evénement syndical N o 25 du mercredi 19 juin 2019, une large place du journal est consacrée à la grève des femmes du 14 juin. Beaucoup de photos et de textes viennent...