Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Au travail, à la retraite, dans la sphère privée, les femmes continuent à être discriminées. Et, en ce 14 juin, réclament du respect, du temps et de l’argent. Des militantes de différentes générations expliquent les raisons prioritaires qui les poussent à participer à la grève et écrivent leur message prioritaire
Lors d’une conférence de presse le 31 mai, une large alliance a appelé à se mobiliser à l’occasion de la Grève féministe. Des actions sont prévues toute la journée
«Stop aux féminicides!» Voilà le mot d’ordre qui a réuni, mercredi dernier au cœur de Lausanne, quelque 150 personnes en solidarité avec leurs sœurs assassinées. Ce rassemblement –...
La Commission fédérale pour les questions féminines a publié ses recommandations à la Confédération, aux cantons et à l’économie pour éliminer les discriminations liées au genre