Solidarité avec trois délégués syndicaux licenciés
Une pétition en ligne réclame l’annulation du licenciement de trois délégués syndicaux engagés dans la défense de leurs collègues employés par la Société de navigation du lac de Lugano (SNL). Ce texte rappelle aussi la situation prévalant au sein de l’entreprise, entre une «gestion de la Caisse de pensions peu transparente, des irrégularités dans le respect de la loi sur la durée du travail et de son ordonnance d’application ou encore le contournement de la Convention collective de travail (CCT) du lac Majeur». Notons que les partenaires sociaux de la SLN, soit le Syndicat du personnel des transports (SEV), Unia et l’Organisation chrétienne sociale du Tessin (OCST) avaient déjà attiré à plusieurs reprises l’attention sur ces problèmes qualifiés de graves. Ils indiquent que, en dépit de leurs efforts répétés, ils n’ont obtenu que très peu d’informations. Leurs tentatives d’ouvrir un dialogue constructif avec la direction ont aussi échoué.
Les syndicats s’inquiètent désormais de volonté de la SNL de résilier la CCT des employés actifs sur le lac Majeur. Et dénoncent le licenciement de trois travailleurs luttant pour les droits du personnel et exigeant des conditions de travail conformes à la législation. «Nous estimons qu’il s’agit d’une attaque directe contre l’activité syndicale, ce que nous percevons comme une stratégie d’intimidation et de pression inacceptable, d’autant plus dans une entreprise bénéficiant de financements publics», écrit le SEV dans son journal. Dans ce contexte, outre la réintégration des personnes congédiées, la pétition demande l’intervention urgente des autorités politiques et institutionnelles du canton et de la ville, et la suspension de tout financement public aux entreprises qui ne respectent pas les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses.
Pour signer la pétition:
https://sev-online.ch/fr/downloads/pdf_fr/2025/petition-snl.pdf
Les caisses automatiques servent à augmenter la polyvalence du personnel des grandes surfaces, ce qui génère beaucoup de stress, comme en témoigne une employée de Coop
Quatre employées de l’hôtellerie-restauration ont eu le courage de témoigner à Genève des agissements qu’elles ont subis. Un phénomène récurrent dans la branche. Entre harcèlement sexuel et moral, patrons, chefs, collègues et clients profitent souvent de la précarité du personnel féminin. Une situation dénoncée par Unia au niveau national à la suite d’un sondage éloquent
Le syndicat est opposé à la prolongation des ouvertures de 18h30 à 19h qui va dégrader les conditions de travail du personnel
Réunis en conférence de branche, une soixantaine de travailleuses et de travailleurs de la vente revendiquent davantage de respect, de temps et d’argent