Ouverture du dialogue chez Geneux Dancet
Unia était intervenu après le licenciement de cinq des neuf travailleurs de l’entreprise dans des conditions troubles.
A la suite de l’intervention d’Unia, la direction de l’entreprise genevoise s’est mise aux normes. Elle planche également sur des solutions de reclassement des employés à l’interne
Il semblerait que la direction de Geneux Dancet SAV soit revenue à la raison. Pour rappel, cette entreprise active dans le second œuvre, basée à Meyrin (GE), a récemment été épinglée par Unia après le licenciement de cinq de ses neuf travailleurs dans des conditions et pour des motifs assez suspects. Ces derniers rapportaient avoir reçu des pressions. Des caméras de surveillance dans l’atelier dirigées vers les travailleurs posaient aussi problème. A la suite de la visite du syndicat au siège de l’entreprise, la direction s’était engagée à étudier les revendications des employés et à revenir vers eux.
Voilà chose faite. Geneux Dancet SAV a fixé un rendez-vous avec Unia le 3 mars. «Nous avons pu échanger et faire le point sur certains malentendus, explique José Sebastiao, secrétaire syndical en charge du dossier. Les caméras ont complètement été retirées de l’atelier. Nous dénoncions aussi des traceurs installés sur les camionnettes: il s’avère qu’il s’agit de GPS reliés à l’entreprise de location des véhicules, et non pas d’une volonté de tracer les employés.»
Concernant les employés, la demande d’annuler les licenciements n’a pas été suivie. En revanche, un dialogue a pu être entamé. Le travailleur âgé de plus de 50 ans a déjà vu son délai de congé passer de 3 à 6 mois, comme la Convention collective l’exige. «Par ailleurs, la direction s’est engagée, avant la fin du délai de congé des cinq travailleurs concernés, à tenter de trouver des solutions de reclassement à l’interne.»
Un bilan positif d’après le syndicaliste: «Nous sommes partis d’un très mauvais pied, car la communication était inexistante. Nous avons finalement réussi à ouvrir un dialogue et il y a une volonté de trouver des solutions de la part de Geneux Dancet SAV. Maintenant, reste à trouver des solutions concrètes.» Affaire à suivre...
Dans le cadre du renouvellement des Conventions des techniciens du bâtiment et des électriciens, Unia Fribourg a réuni une soixantaine de travailleurs prêts à se mobiliser pour améliorer leurs conditions de travail. Témoignages
Unia fait la tournée des chantiers en Suisse romande pour parler des conditions de travail, du stress et des salaires à la traîne chez les peintres, les plâtriers et les autres professionnels de la branche. Au cœur des discussions, la nécessité de s’organiser pour obtenir des améliorations. Rendez-vous est donné le 1er Mai à Lausanne
Un patron actif dans la plâtrerie employait des travailleurs des pays de l’Est payés quelques francs l’heure. Pour Unia, il est urgent de renforcer les mesures existantes pour lutter contre cette criminalité sur les chantiers
Les négociations pour le renouvellement de la CCT du second œuvre romand s’apprêtent à démarrer, les travailleurs ont choisi leurs revendications prioritaires