Neuchâtel: 18 licenciements évités chez Bernasconi
A Neuchâtel, l’entreprise de construction Bernasconi congédiera 22 personnes au lieu des 40 annoncées lors de l’ouverture de la procédure de consultation pour licenciement collectif à la mi-février. «18 licenciements ont pu être évités. C’est une bonne chose, même si, évidemment, nous aurions préféré réduire ce nombre à zéro, indique Alexandre Martins, responsable du secteur construction d'Unia Neuchâtel. Nous avons également obtenu que soit garanti le droit à la préretraite pour quatre travailleurs âgés de 58 ans et plus. L’entreprise s’engage à s’acquitter des cotisations manquantes le cas échéant. Nous voulions à tout prix éviter les licenciements de salariés de plus de 50 ans, mais la structure de l’entreprise, comprenant une moitié du personnel dans cette catégorie, ne nous a pas permis d’atteindre complètement cet objectif.» La société basée aux Geneveys-sur-Coffrane avait justifié cette décision de réduction d’effectif par la baisse du volume d’affaires.
Un ordre moral se construit et se reproduit dans le monde de la construction. C’est ce que démontre Laura Galhano, sociologue et secrétaire syndicale chez Unia, dans son ouvrage «Sociologie des chantiers».
Cette année, le syndicat a primé les associations patronales de la technique et de l’enveloppe du bâtiment ainsi que de la construction métallique qui ont refusé d’augmenter les salaires.
Secrétaire syndical d’Unia, Jean-Michel Bruyat revient sur les conclusions du rapport d’expertise relatif à l’accident mortel de Prilly et sur la sécurité des chantiers. Interview.
Unia fait la tournée des chantiers pour présenter aux travailleurs les mécanismes de la nouvelle Convention nationale signée entre les syndicats et le patronat. Reportage.