Les maçons auront une nouvelle convention!
Après d’intenses débats, les employeurs et les syndicats ont fini par trouver un accord qui permettra au secteur de la construction de gagner en attractivité.
C’est le soulagement dans le secteur principal de la construction: il n’y aura pas de vide conventionnel en 2026. Après dix rondes de négociations très intenses, les délégations de la Société suisse des entrepreneurs (SSE) et des syndicats Unia et Syna se sont mises d'accord sur un résultat le vendredi 12 décembre.
Si les instances décisionnelles valident cette solution, les quelque 80 000 travailleurs de la construction jouiront d’une nouvelle convention nationale d'une durée de six ans comprenant une nouvelle réglementation du temps de travail et de déplacement, un paquet salarial et un mécanisme qui sécurise le pouvoir d’achat en cas de renchérissement. «Les parties contractantes sont convaincues d'avoir trouvé une solution qui rendra le secteur de la construction plus attractif pour les travailleurs actuels et pour la relève», ont déclaré la SSE et les syndicats dans un communiqué de presse commun.
Détails de l’accord
Cette nouvelle convention nationale a été conclue pour une durée de six ans, de début 2026 à fin 2031. Quels sont les grands changements à retenir?
A partir du 1er janvier 2027, une nouvelle planification du temps de travail sera introduite. «À l'avenir, les entreprises pourront opter pour un modèle avec un temps de travail quotidien constant et, en contrepartie, davantage d'heures supplémentaires et d'heures négatives.»
Par ailleurs, la réglementation des heures supplémentaires sera simplifiée et il sera possible de créer un compte de vacances supplémentaires pour les employés qui souhaitent accumuler des heures supplémentaires.
Les dispositions relatives au temps de déplacement ont été modifiées de manière à pouvoir être déclarées de force obligatoire. «À partir d'une certaine durée, le temps de déplacement sera considéré comme des heures supplémentaires.»
Quant aux salaires, un pas a été fait en faveur de la compensation du renchérissement, et des augmentations ont été prévues, notamment des hausses substantielles des suppléments et des indemnités dans le secteur des travaux souterrains.
Ce résultat doit maintenant être approuvé par les instances décisionnelles des deux parties. Du côté des entrepreneurs, une assemblée extraordinaire des délégués de la SSE se tiendra le 17 décembre pour décider du résultat définitif. Du côté des syndicats Unia et Syna, les conférences professionnelles auront lieu respectivement les 24 et 20 janvier 2026.
L’accord signé par les partenaires sociaux récompense la forte mobilisation des ouvriers et parachève la validation de la nouvelle CCT.
Même si un accord est trouvé avant la fin de décembre, il ne pourra pas entrer en vigueur le 1er janvier. Ce vide conventionnel est inédit depuis quatorze ans.
Malgré huit séances de pourparlers entre syndicats et patronat, aucun accord n’a été trouvé pour la Convention nationale. Les discussions se poursuivront en décembre.
Après onze ans de procédure, des travailleurs détachés de Pologne exploités sur un chantier public genevois ont pu être indemnisés. Un parcours du combattant soutenu par Unia.