Inquiétudes syndicales dans la chimie allemande
D’ici à 2028, le géant chimique allemand BASF envisage de relocaliser une partie de ses services internes vers l’Inde, suscitant de vives inquiétudes chez les salariés et les syndicats.
Un pôle mondial de services aux affaires serait créé, regroupant notamment des fonctions financières et de ressources humaines aujourd’hui assurées en Europe. A Berlin, où l’actuel centre de services emploie près de 3000 personnes dans la finance, les RH et l’informatique, plusieurs centaines de salariés ont manifesté il y a quelques semaines pour dénoncer le projet, réclamant la suspension du plan et l’ouverture de négociations sur des alternatives.
Les syndicats rappellent que le centre de Berlin avait été créé en 2005 à la suite d’un accord prévoyant des concessions salariales en échange de la pérennité des emplois. Pour Judith Kirton-Darling, secrétaire générale d’IndustriAll Europe, ce projet envoie «un signal inquiétant» alors que l’Europe cherche à renforcer sa base industrielle. Les organisations syndicales appellent BASF à revoir ses plans et à engager un dialogue social sur des solutions durables.
Depuis quelques années, plusieurs pays du Golfe se sont engagés à réformer leur système de gestion de la main-d’œuvre fondé sur la «kafalah». Sa refonte impliquerait toutefois de revoir complètement le modèle sur lequel ces monarchies se sont construites, et d’accorder un statut moins précaire aux travailleurs étrangers
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