La mise en œuvre d’AVS 21 en consultation
Le Conseil fédéral a mis en consultation, le 9 décembre et jusqu’au 24 mars, les dispositions d’exécution d’AVS 21 dans le règlement de l’Assurance vieillesse et survivants. Pour l’Union syndicale suisse, il s’agit d’une option minimaliste. La faîtière demande d’ores et déjà de corriger le tir en accordant les suppléments promis aux femmes de la génération de transition.
Le gouvernement a également fixé au 1er janvier 2024 l’entrée en vigueur de la réforme. A cette date, la TVA sera relevée de 0,4% pour le taux normal et de 0,1% pour les taux réduits.
Quant à l’augmentation de l’âge de départ à la retraite des femmes, elle sera menée en quatre étapes, dès le 1er janvier 2025. Ainsi, les femmes nées en 1961 devront travailler jusqu’à 64 ans et trois mois; celles nées en 1962 jusqu’à 64 ans et six mois; celles de 1963 jusqu’à 64 ans et neuf mois, et celles de 1964 devront travailler un an de plus qu’aujourd’hui, soit jusqu’à 65 ans. Le nouvel «âge de référence» de 65 ans pour toutes sera donc effectif dès le 1er janvier 2028.
Compensation du renchérissement pour les rentes AVS, AI et PC
Les rentes AVS, comme celles de l’AI et les prestations complémentaires et transitoires, devraient être indexées à la hausse du coût de la vie en 2023. Cette compensation intégrale...
Pour les syndicats, cette défaite doit permettre de relancer le combat pour des rentes plus élevées et pour l’égalité salariale
Les femmes n’ont pas à travailler un an de plus. Elles l’ont dit une nouvelle fois haut et fort le 5 septembre lors de la venue du conseiller fédéral Alain Berset à Lausanne pour une conférence sur AVS 21. A quelques jours de la votation, la mobilisation prend de l’ampleur. La jeunesse est aussi au rendez-vous
Le Comité unitaire vaudois contre AVS 21, le collectif Grève féministe Vaud et Pôle Sud, le centre socio-culturel de l’Union syndicale vaudoise invitent les personnes intéressées à...