Nestlé Bâle: non aux licenciements pour le profit
Nestlé Suisse veut restructurer les activités de son site bâlois, a indiqué jeudi dernier la multinationale de l’agroalimentaire. L’usine devrait se concentrer sur la production de moutarde et de mayonnaise Thomy, tandis que le café soluble Incarom, ainsi que les sauces à salade et à dips seraient transférées dans d’autres unités en Europe. En outre, l’entreprise envisage de vendre deux marques: le Parfait, la pâte à tartiner bien connue, et Franck Aroma, le café à base de chicorée. Jusqu'à 100 postes de travail, sur les 177 que compte le centre de compétence rhénan, pourraient être supprimés ces 18 prochains mois. Nestlé justifie cette réorganisation par «l’évolution toujours plus rapide des attentes et des préférences des consommateurs». Certaines marques ne seraient pas «en ligne avec l’orientation stratégique du groupe». De plus, «avec sa complexité ainsi que sa large palette de produits, le site de production ne correspond plus aux exigences de production actuelles».
Unia rejette énergiquement ces projets. «On ne nous a pas encore démontré que ces lignes de production ne sont pas rentables, conteste Teresa Matteo, responsable de la branche industrie alimentaire d’Unia. A notre avis, il s’agit d’une décision stratégique dont le but est d’augmenter les profits des actionnaires.» La direction du groupe ne cache pas en effet sa volonté de faire progresser la marge d’exploitation. Inacceptable pour Unia. «Nous tenons à ce que les places de travail restent en Suisse, les travailleurs n’ont pas à être renvoyés au chômage», explique la syndicaliste.
Une procédure de consultation du personnel a débuté. Unia s’engage aux côtés de la commission du personnel à défendre les emplois.
Malgré d’excellents résultats, le géant pharmaceutique arrête la production de comprimés à Stein, en Argovie. Unia exige que des solutions alternatives soient trouvées.
Unia et Syna n’ont pas trouvé de terrain d’entente avec la coopérative agroalimentaire en matière de négociations salariales. Et qualifient l’augmentation salariale décidée d’insuffisante.
Le canton de Soleure a voté une contribution de 4,6 millions de francs, condition pour débloquer l’aide de la Confédération de 9,2 millions. La production et les emplois sont préservés.
Donnant raison à Unia, l’Office valaisan de conciliation propose à Syngenta d’octroyer le plein renchérissement de 3 % sur les salaires individuels du personnel soumis à la CCT, et lui inflige deux amendes.