Leclanché ne peut plus payer ses employés
A Yverdon-les-Bains, le fabricant de batteries Leclanché n’a manifestement plus de jus… Les quelque 369 employés n’ont toujours pas reçu leur salaire de janvier. Les travailleurs de la filiale en Allemagne n’auraient pas été payés non plus.
«D’après ce que nous savons, il y avait des retards de salaires déjà depuis plusieurs mois, informe Nicole Vassalli, responsable du secteur Industrie à Unia Vaud. La direction ne donne, pour le moment, aucune explication concrète à part confirmer qu’elle a des problèmes de liquidités à court terme. Une partie des salariés a arrêté le travail.» Les bruits de couloir parlent d’une possible faillite.
Dans un récent communiqué de presse, Leclanché dit travailler activement à la recherche de solutions à ces défis. «Plusieurs options de financement à court terme sont à différents stades de mise en œuvre, notamment avec certains de nos principaux partenaires.»
Les difficultés financières de l’entreprise, active depuis 1909 dans le Nord Vaudois, ne sont pas nouvelles. Mise à mal depuis des années par la concurrence asiatique, elle a déjà frôlé la faillite.
A Aigle, l’entreprise spécialisée dans la construction de tubes en inox, Zwahlen & Mayr (ZM), vient de changer de direction et de signer une convention collective de travail améliorée avec Unia. Plongée dans son histoire, son avenir et ses entrailles.
Unia et Metalor ont signé une nouvelle convention collective de travail entrée en vigueur en janvier. Des avancées à la clé.
Le 12 décembre, une centaine d’employés ont manifesté contre la suppression de plus de 700 postes à Stein, en Argovie. Les syndicats exhortent les autorités à intervenir.
En Asie du Sud, les pratiques antisyndicales des firmes de l’habillement empêchent d’améliorer des conditions de travail désastreuses, dénonce Amnesty International.