Des salaires à la hausse dans l’industrie MEM
Les salaires minimums de l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) seront augmentés de 1,7% dès le 1er janvier 2024. Comme le prévoit la Convention collective de travail (CCT), les salaires minimums obtiennent une compensation du renchérissement basée sur l'indice des prix à la consommation du mois d’octobre. Les salaires effectifs sont, eux, négociés dans chaque entreprise entre les directions et les commissions du personnel. Mercredi dernier, la direction du secteur industrie d’Unia a tenu une conférence avec des représentants d’une cinquantaine de commissions et les nouvelles sont plutôt bonnes. «Les retours que nous avons reçus indiquent que les commissions du personnel obtiennent pour la plupart des augmentations générales de l’ordre de 2% à 2,5% sur les salaires réels», rapporte Matteo Pronzini, responsable de l’industrie MEM pour Unia. Comme le prévoit la CCT, le syndicat a aussi été mandaté pour négocier directement au sein de la fonderie Nottaris, dans le canton de Berne, et là, Unia a signé avec Swissmem, la faîtière patronale, un accord d’augmentation généralisée de pas moins de 4%, se félicite le syndicaliste. «Le conseil que nous pouvons donner aux commissions de personnel, c’est d’aller de l’avant, il est possible de décrocher un peu plus que la compensation du renchérissement, ça passe.»
La Fondation Prevhor poursuit ses programmes destinés aux travailleuses et aux travailleurs conventionnés. Les inscriptions sont ouvertes.
Après avoir constaté de la sous-enchère abusive dans la branche, un contrat-type de travail fixant des salaires minimaux a été mis en consultation auprès des partenaires sociaux.
Unia et les représentants patronaux ont présenté leur Conseil de l’industrie genevoise, une instance paritaire inédite en Suisse qui veillera à protéger les emplois et à renforcer le secteur.