Les étudiants de Migros Genève obtiennent une consultation
A Genève, les travailleurs étudiants de Migros contestant le congé-modification de leur contrat de travail ont obtenu l’ouverture d’une procédure de consultation. Pour mémoire, le géant orange avait, au printemps, résilié les contrats de ses 323 étudiants du bout du lac afin de modifier leurs conditions d’engagement. Pour davantage de flexibilité, les contrats étudiants de 8 ou 12 heures par semaine étaient allongés jusqu’à 20 heures, Migros Genève modulant les horaires de travail en fonction de ses besoins. «C’est une dégradation de nos conditions de travail qui sont déjà difficiles», avait dénoncé un jeune travailleur lors d’une action organisée le 21 juin par Unia devant le magasin de la gare Cornavin. Mandaté par les étudiants, le syndicat avait alors saisi la Chambre des relations collectives de travail (CRCT) après avoir échoué à négocier avec Migros. Ayant le caractère d’un licenciement collectif, ce congé-modification doit en effet faire l’objet d’une procédure de consultation et d’une information à l’Office cantonal de l’emploi. Devant la CRCT, la direction de Migros Genève s’est résolue à ce qu’elle soit organisée. «C’est plutôt une bonne nouvelle, se félicite Pablo Guscetti, secrétaire syndical d’Unia Genève. Nous avons d’un commun accord suspendu la procédure auprès de la CRCT. Nous avons jusqu’au 31 juillet pour faire des propositions. Nous allons d’ici là organiser des assemblées générales des travailleurs étudiants. Migros devra répondre à nos propositions d’ici au 15 août et pourra procéder à des avenants aux contrats de travail. Nous essayons de dialoguer et espérons un retour favorable. Mais il est évident que, si Migros n’entre en matière sur rien, nous aurons la possibilité de revenir vers la CRCT. Les travailleurs étudiants se montrent engagés.»
Les salariés de Cipag à Puidoux se fâchent. Le groupe Elcotherm SA, propriétaire de la société, les a menacés en début d’année d’un licenciement collectif si des solutions n...
Soumis à des conditions de travail pénibles, sous pression, près de la moitié du personnel soignant envisage d’abandonner la profession, comme le révèle une enquête d’Unia
La fin de la récréation a sonné pour Uber et d’autres plateformes numériques. Genève exige de ces multinationales qu’elles se plient aux règles du canton, notamment en matière de conditions de travail et de protection sociale. Unia salue cette position et espère qu’elle fera tache d’huile.
Unia dénonce un nouveau cas de dumping chez Net Inter SA, une entreprise de nettoyage mandatée dans de nombreux bâtiments publics, qui ne compense pas les heures travaillées de nuit