Cuisines du Chuv: halte à la précarité!
Des temporaires employés depuis des années, soumis à des horaires pénibles et percevant des salaires très inférieurs aux pratiques en vigueur: voilà la dure réalité de travailleurs placés au Chuv par l’agence Samsic, dans le secteur de la logistique, en particulier en cuisine. A l’appel du Syndicat des services publics (SSP) Vaud et en présence de représentants d’autres syndicats dont Unia, une vingtaine de personnes se sont rassemblées le 22 octobre dernier devant les bureaux de la direction de l’établissement hospitalier. Buts de leur mobilisation: manifester leur solidarité avec la cinquantaine d’intérimaires concernés par cette situation et réclamer leur régularisation. «Ces personnes sont en “mission” au Chuv depuis plusieurs années: entre 5 et 14 ans... Malgré cette activité professionnelle régulière, elles continuent d’être employées par Samsic alors qu’il n’est pas question ici de travail temporaire ou de courte durée», fustige le syndicat dans un communiqué dénonçant encore les «horaires coupés» des collaborateurs nécessitant une très grande flexibilité. «Des postes se libèrent régulièrement à la logistique. Les employés Samsic postulent mais ne sont pas embauchés. Tout en restant dans la précarité, ils sont souvent chargés de former les nouveaux engagés par le Chuv. Un comble!» note le syndicat, précisant que, si quelques collaborateurs Samsic ont eu la chance d’être intégrés au personnel fixe, beaucoup sont restés sur le carreau. «L’attitude antisyndicale» des employeurs fait aussi partie des doléances. «Des personnes qui se sont mobilisées pour leurs droits ont été punies par Samsic et par le Chuv: l’une d’entre elles a été licenciée, une autre ne reçoit plus de mission», précise David Gygax, collaborateur du SSP. Les manifestants ont adopté une résolution remise à Rebecca Ruiz, cheffe du Département de la santé et de l’action sociale. Elle réclame entre autres l’engagement par le Chuv du délégué syndical congédié par Samsic et de trois autres de ses collègues, la régularisation des temporaires et l’abandon du recours à l’externalisation...
Le pôle de production de Prato, le plus important d’Europe et poumon de la fast fashion, est gangrené par la mafia chinoise et par des entrepreneurs véreux. Les exploités se soulèvent.
Après une mobilisation collective exemplaire, le personnel de cette école privée, qui s’est massivement syndiqué, a obtenu le retrait d’une semaine de travail supplémentaire.
La Chaux-de-Fonds, une dizaine d’employés de la boulangerie Hébert réclament des salaires impayés, entre autres violations conventionnelles. Unia décrit un capharnaüm administratif généralisé.
«La manifestation n’est pas une tolérance octroyée par l’Etat: c’est une liberté fondamentale»
Après la manifestation No G7, les récriminations à l’encontre des actions policières pleuvent. Le point avec le sociologue Olivier Fillieule.