Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Dans son dernier rapport, Unia révèle que les femmes sont particulièrement touchées par les bas salaires et qu’elles gagnent toujours moins que les hommes. Toutefois, l’engagement syndical a des effets positifs.
De nouveaux témoins ont été entendus dans l’affaire Five Guys à Genève, mais les versions ne sont pas les mêmes. Récit d’audience.
Unia appelle à une mobilisation massive le 14 juin prochain dans la rue. La question des inégalités et des bas salaires des femmes sera mise en avant. Explications.
C’est une histoire sans fin. Un disque rayé où les personnes lésées semblent irrémédiablement le rester. Le 14 juin, plusieurs actions et manifestations rappelleront encore et...