Vaste coalition pour un salaire minimum à Fribourg
Une large coalition, réunissant la gauche et les syndicats, prévoit de lancer une initiative cantonale pour un salaire minimum à Fribourg. Ce pour faire face aux salaires réels qui diminuent et aux coûts qui augmentent. «Après la crise du Covid, de nombreux emplois, présentés pourtant comme essentiels, sont toujours aussi mal payés et ne permettent pas de vivre correctement», dénoncent dans un communiqué commun l’Union syndicale fribourgeoise et ses fédérations (Unia, SSP, Syndicom, SEV, Syna), le PS, la Jeunesse socialiste, les Verts, le Centre gauche – PCS et les jeunes POP. Ils soulignent que près de 9% des salariés travaillant à plein temps doivent demander une aide de l’Etat. Pour l’heure, le montant du salaire minimum n’a pas encore été défini, mais la coalition espère la mise sur pied d’une telle initiative «dans les plus brefs délais». Neuchâtel, Jura, Genève, Bâle-Ville et le Tessin ont déjà leur salaire minimum. Les Villes de Zurich et de Winterthour ont accepté un projet analogue en votation le 18 juin. Et des récoltes de signatures sont en cours dans les cantons de Vaud et du Valais. Le 22 avril dernier (voir L’ES du 4 mai), l’Assemblée des délégués d’Unia Fribourg avait adopté une résolution allant dans ce sens, car «toutes et tous doivent pouvoir vivre dignement de leur travail».
Le deuxième rapport présenté par le Département de l’Emploi et de l’Economie confirme les résultats du premier. Le salaire minimum a même eu un effet positif sur l’emploi des femmes.
Unia a présenté son étude annuelle sur les écarts salariaux. Alors que les hauts revenus s’envolent, les bas et moyens salaires ont vu leur rémunération perdre de la valeur avec l’inflation. Le syndicat appelle à se mobiliser le 21 septembre.
Les chiffres de l’Enquête suisse sur la structure des salaires provoquent la discorde entre syndicats et patrons. Pour l’Union syndicale suisse, un rattrapage salarial est plus qu’urgent
Pas de hausse du chômage provoquée par le salaire minimum genevois
Une étude scientifique montre que l’introduction du salaire légal en 2020 n’a pas eu d’impact significatif sur le taux de chômage à Genève