Un peu de reconnaissance pour le personnel des EMS!
Une pétition de la Maison de retraite du Petit Saconnex demande à l'Etat genevois de remédier au sous-effectif et de revaloriser les bas salaires
A Genève, il manque 14%* de personnel soignant dans les EMS. La problématique n'est pas nouvelle, mais elle pèse de plus en plus sur les employés et se répercute directement sur la qualité de la prise en charge des résidents. Autre grief: la classe salariale 4, la plus basse de l'Etat, qui a été supprimée dans toutes les institutions étatiques, sauf dans les EMS.
Dans ce contexte, une quarantaine d’employés de la Maison de retraite du Petit Saconnex (MRPS), soutenus par Unia, s’est rassemblée le 7 juin devant l’établissement pour exprimer son ras-le-bol. En parallèle, une pétition a été lancée il y a quelques semaines pour demander deux choses: la dotation de l'ensemble du personnel soignant et hôtelier ainsi que la suppression de la classe 4 dans un souci d'équité de traitement et de reconnaissance d'un travail pénible. Celle-ci a récolté environ 140 signatures en l'espace de quelques semaines et sera remise au magistrat en charge des EMS, Mauro Poggia.
Différence de traitement
«Quelques EMS ont supprimé cette classe 4 et fait passer le personnel en classe 5, précise Giulia Willig, secrétaire syndicale à Unia. Mais elle existe toujours dans une majorité d'établissements, pour les femmes de chambre, les nettoyeurs, le personnel de cafétéria, etc.»
De fait, la MRPS, aux côtés de la Maison de Vessy, sont tous les deux des EMS de droit public. Si Vessy a supprimé la classe 4 l'année passée, la MRPS n'a toujours pas fait de même. «Ils ont le même statut, il n'y a donc pas de raison qu'elle ne suive pas l'exemple, ajoute la syndicaliste. Le succès de cette pétition montre que les préoccupations sont largement partagées par l'ensemble du personnel.»
Etat responsable
Pour Unia, il est temps que Mauro Poggia prenne ses responsabilités. En effet, Giulia Willig rappelle qu'en 2007, le peuple genevois acceptait en votation l'initiative 125, qui demandait à l'Etat de mettre les moyens pour couvrir la totalité du personnel nécessaire. Pour les soins, cela correspond aux 100% selon l’outil PLAISIR, soit le strict minimum des besoins en la matière. «Onze ans plus tard, ce n'est toujours pas appliqué, regrette la secrétaire syndicale. La volonté populaire n'est donc pas respectée.» De son côté, le ministre en charge de la Santé, Mauro Poggia, ne réfute pas les chiffres, mais assurait publiquement il y a peu qu'un taux de couverture de 86% était suffisant. «Ce n'est pas vrai, contre Giulia Willig. Le personnel travaille à flux tendu et subit des cadences infernales. Il est à bout de souffle, soumis aux horaires coupés, au stress et à la fatigue. Il y a un ras-le-bol général et il est urgent que les autorités interviennent.» La campagne ne fait que commencer et le syndicat Unia prévoit des actions à venir dans d’autres EMS du canton.
*Source: Les calculs sont effectués selon l'outil officiel PLAISIR.
Cent cinquante travailleurs du transport aérien et de l’assistance au sol ont défilé vendredi passé à l’aéroport de Genève, soutenus par leurs syndicats, pour défendre leurs emplois, leurs salaires et leurs conditions de travail. Simultanément, quelque 1500 salariés étaient rassemblés à Zurich-Kloten
L’Etat de Genève présentera prochainement son projet de budget 2021 avec, au menu, des baisses de salaires pour ses employés. Les syndicats annoncent un automne de mobilisations
Fausse indépendance enfin reconnue. Depuis le 1er septembre, les livreurs genevois d’Uber Eats sont des salariés soumis à un contrat de travail. Après deux ans de luttes dans ce sens, Unia salue cette décision. Le syndicat exige désormais que les minima conventionnels de l’hôtellerie-restauration soient appliqués
Face à la répression du droit de manifester, la mobilisation s’accroît
Deux procès ont eu lieu jeudi dernier au Palais de justice de Genève à la suite de la contestation d’amendes de police par des militants