La direction et le personnel de TeleBielingue se sont mis d’accord sur un plan social, a annoncé le syndicat Syndicom dans un communiqué. Celui-ci vise à atténuer les conséquences des licenciements consécutifs à la perte de la concession de la chaîne de télé biennoise à la fin du mois de juin 2026, confirmée à la suite du recours perdu devant le Tribunal administratif fédéral. La cinquantaine de salariés, qui avaient tous reçu leur lettre de congé, avaient réclamé un plan social au moyen d’une pétition. Une médiation a alors eu lieu sous la direction de l’ancien maire de Bienne, Erich Fehr, ce qui a permis d’aboutir à cet accord. «Celui-ci offre aux collaboratrices et collaborateurs un certain soutien en cette période difficile tout en tenant compte des possibilités financières limitées de TeleBielingue SA», note Syndicom. De plus, jusqu’à 17 des emplois existants pourront être préservés grâce au lancement d’un nouveau programme, TeleBielingue 2.0, dès l’automne. D'ici-là, et à partir du 1er juillet, la chaîne poursuivra ses activités avec une solution transitoire.
Les rédactions romandes de Tamedia maintiennent leurs revendications. Sans dialogue social, elles pourraient bien débrayer en septembre
Les représentants du personnel et la direction de Tamedia poursuivent leur discussion entamée dans le cadre d’une procédure de médiation
Malgré les propositions concrètes soumises à Tamedia lors de la procédure de consultation, l’éditeur a prononcé les licenciements. Les employés sont déterminés à réagir
Dans le cadre de son plan d’économies, promis lors de la campagne «No Billag», et en écho à la diminution de la redevance de 450 à 365 francs dès l’an prochain, la SSR supprimera...