Parascolaire: accord trouvé
Mobilisation payante. Quelque 8000 personnes avaient manifesté le 13 novembre dernier contre le démantèlement des conditions d’accueil des écoliers vaudois.
Après des mois de tensions, un accord a été conclu sur l’accueil des élèves vaudois. Les négociations entamées en décembre 2018 entre l’Etablissement intercommunal pour l’accueil parascolaire (EIAP) et le Collectif parascolaire (professionnels de l’accueil de l’enfance, SSP, lieux d’accueil pour écoliers, enseignants et parents) ont abouti la semaine dernière. Un «cadre acceptable», selon les mots du communiqué commun, qui permet d’améliorer les propositions de l’EIAP décriées l’automne dernier par le Collectif. Pour mémoire, le 13 novembre 2018, le personnel vaudois du parascolaire, Avenir social Vaud et le Syndicat des services publics avaient organisé une grève suivie d’une manifestation historique réunissant plus de 8000 personnes à Lausanne contre le nouveau cadre de référence prévoyant davantage d’enfants par éducateur, et moins de personnel formé. Le 3 décembre, une nouvelle mobilisation avait eu lieu partout dans le canton. Quelques jours plus tard, les négociations étaient enfin ouvertes. L’accord conclu entrera en vigueur le 1er août prochain.
Bonne nouvelle: les élèves de 3P et de 4P (les 6 à 8 ans) seront au nombre de 12 pour un professionnel, au lieu de 15 comme le souhaitait l’EIAP dans sa première mouture. Autre point positif pour le Collectif parascolaire: l’augmentation du personnel formé qui devra représenté au minimum 50% de l’encadrement, ce qui n’est pas toujours le cas aujourd’hui. Par contre, les 5P et les 6P passeront de 12 à 15. Le taux d’encadrement est aussi revu à la baisse pour les 7P et les 8P qui pourront être 18, au lieu de 15 actuellement, pour un professionnel. Mais l’EIAP en proposait 20. Ce nouveau cadre sera évalué d’ici à deux ans.
A Genève, des salariés des parcs et jardins, soutenus par leurs syndicats, ont offert un arbre symbolique au maire de la ville et ont interpellé la classe politique sur leurs conditions de travail et de salaire
Le comité unitaire a déposé ses deux initiatives pour un salaire minimum cantonal avec plus de 16000 signatures chacune, afin de permettre aux travailleuses et aux travailleurs de vivre dignement
L’USS soutiendra les référendums lancés contre les révisions du droit du bail adoptées par le Parlement durant la session d’automne. Ces modifications permettront de faciliter les résiliations de bail en cas de sous-location ou de besoin personnel du propriétaire
«Marre de se faire avoir? Alors disons stop!» Vendredi dernier, plus de 200 personnes se sont rassemblées devant la Fontaine de la Justice à Neuchâtel, puis ont manifesté dans les...