Les patrons valident la Convention
Un accord avait été trouvé à la suite de l’immense mobilisation des maçons l’automne passé.
Lors de leur assemblée extraordinaire qui s’est tenue le 13 janvier à Berne, les délégués de la Société suisse des entrepreneurs (SSE) ont officiellement avalisé l’accord conclu entre les partenaires sociaux. Autrement dit, la nouvelle Convention nationale du secteur principal de la construction (CN 2023) a été approuvée par toutes les instances dirigeantes, patronales et syndicales, et est en vigueur pour une durée de trois ans, jusqu’à fin 2025.
Pour rappel, l’accord obtenu à la suite de neuf mois de négociations comporte une augmentation de 150 francs des salaires effectifs et de 100 francs pour les salaires minimums dès le 1er janvier. Les travailleurs auront eu du mal à faire entendre leurs revendications, entre autres en matière d’intempéries et de temps de déplacement, mais ils auront, grâce à leur mobilisation de l’automne dernier, réussi à repousser la volonté patronale de flexibiliser à outrance le temps de travail. D’autres améliorations sont à retenir, notamment un congé paternité de dix jours sans perte de salaire et l’augmentation de l’indemnité kilométrique pour les véhicules privés à 0,70 franc.
Pour les questions qui restent en suspens, les partenaires sociaux ont convenu de mettre en place des groupes de travail. Reste au Conseil fédéral à déclarer cette convention de force obligatoire pour clôturer le processus.
Les syndicats genevois de la construction s’inquiètent face à la précarisation et à la dérégulation du secteur en vue du renouvellement de la convention nationale. Ils se disent prêts à entrer en guerre.
Les points d’ancrage de l’échafaudage effondré en juillet 2024 auraient été mal contrôlés, selon la RTS. Par ailleurs, le chantier reste en partie bloqué.
Alors que la Convention nationale du gros œuvre est renouvelée cette année, un ouvrier nous raconte son quotidien, en espérant que les négociations qui vont démarrer permettront de l’améliorer.
Journées de labeur interminables, déplacements partiellement payés, pause matinale non rémunérée, salaires à la traîne: les maçons entendent bien mettre les employeurs au pied du...