Le personnel de Samvaz en grève depuis une semaine
Les grévistes, soutenus par Unia, n’ont toujours par de réponse de la direction sur leur proposition de plan social.
Septième journée de grève pour le personnel du département bois de Samvaz à Châtel-St-Denis. Soutenus par Unia, les employés licenciés pour fin septembre attendent toujours en ce 21 juillet une réponse à leur proposition de plan social. Après une semaine d’arrêt de travail, Yannick Ferrari, membre de la direction régionale d’Unia Fribourg, assure que le moral des travailleuses et travailleurs est bon. «Nous avons regardé un film sur le combat qu’avaient mené en 2015 des employés de la société Exten, à Mendrisio au Tessin, qui avaient eux aussi débrayé. Ça leur a fait du bien», indique le syndicaliste avant de revenir sur les événements mouvementés du 18 juillet. «Nous avions bloqué la marchandise que venait chercher un client, comme il se fait pendant une grève. Et nous lui avons expliqué la raison de ce barrage. Mais la direction a appelé la police cantonale.» Cette intervention s’est soldée par la dénonciation de Yannick Ferrari et d’un gréviste pour infractions pénales. «Nous sommes poursuivis pour contrainte. Mais nous ferons opposition», précise encore Yannick Ferrari tout en s’interrogeant sur cet incident. «A-t-il été orchestré par Samvaz?» Le syndicaliste espère que ce ne soit pas le cas et que la situation se débloquera dans la journée. «Les négociations sont au point mort. Il y aura peut-être une réponse à notre proposition de plan social en début d’après-midi.»
Malgré d’excellents résultats, le géant pharmaceutique arrête la production de comprimés à Stein, en Argovie. Unia exige que des solutions alternatives soient trouvées.
Unia et Syna n’ont pas trouvé de terrain d’entente avec la coopérative agroalimentaire en matière de négociations salariales. Et qualifient l’augmentation salariale décidée d’insuffisante.
Le canton de Soleure a voté une contribution de 4,6 millions de francs, condition pour débloquer l’aide de la Confédération de 9,2 millions. La production et les emplois sont préservés.
Donnant raison à Unia, l’Office valaisan de conciliation propose à Syngenta d’octroyer le plein renchérissement de 3 % sur les salaires individuels du personnel soumis à la CCT, et lui inflige deux amendes.