Visibiliser Unia sur les médias sociaux

La révolution numérique est bien en marche, et personne n’y échappe, même pas L’Evénement syndical (L’ES). Depuis quelques années, en parallèle du print, le journal romand d’Unia est aussi présent sur les réseaux sociaux tels que Facebook et Instagram. Depuis 2024, la rédaction est active sur YouTube, plateforme sur laquelle près de cent vidéos ont été postées pour vous informer en images de l’actualité syndicale. Et, depuis quelques mois, un compte francophone Unia a été créé sur TikTok, alimenté et géré par l’équipe de L’ES, qui a récolté près de 25000 vues en seulement quelques mois. 
L’objectif des médias sociaux est le même que celui du journal papier: relayer, décortiquer et vulgariser les campagnes et les luttes syndicales et politiques, mais de manière plus visuelle, condensée et dynamique. Véronique Polito, vice-présidente d’Unia et présidente de L’Evénement syndical, revient sur cette évolution.

Quelle est la stratégie de numérisation des journaux syndicaux chez Unia?
Unia vient de fêter ses 20 ans. Depuis sa fondation, les journaux représentent un instrument de communication important avec nos membres. Mais, en 20 ans, la société a beaucoup changé et les moyens de communication ont connu une révolution. Aujourd’hui, les salariés que nous organisons sont toutes et tous dotés d’un smartphone… qu’ils soient maçons, techniciennes, vendeurs ou aides-soignantes. Les travailleurs ont pris de nouvelles habitudes et nous constatons qu’ils s’informent de plus en plus par le biais de leur téléphone portable. C’est pour cette raison que nous avons mené une discussion avec nos rédactions romande, suisse alémanique et tessinoise, dans le but d’évoluer vers une communication numérique. Pour nous, il ne s’agit pas d’abandonner le journal papier, mais plutôt de développer avec nos rédactions un concept de communication «multicanal» qui rend l’information syndicale plus largement accessible, tout en renforçant la visibilité d’Unia sur les canaux numériques.

En quoi, en tant que syndicat, est-ce important d'être présent sur ces médias sociaux?
Beaucoup de salariés dans les branches d’Unia sont actifs aujourd’hui sur les réseaux sociaux. Par exemple sur YouTube, TikTok, Instagram ou Facebook. En quelques années, les réseaux sociaux sont devenus une source d’information pour un très large public. Pour certains, il s’agit de la source principale d’information. Pour être proche des travailleurs, Unia ne doit pas seulement assurer une présence sur le lieu de travail, mais aussi être en mesure de rejoindre les salariés sur les canaux numériques. Cela est essentiel pour les informer sur leurs conditions de travail, mais aussi les sensibiliser aux questions politiques qui les concernent, comme, par exemple, les attaques sur les salaires ou les réformes des retraites.

Quels sont vos objectifs en tant que syndicat? Quel message souhaitez-vous faire passer?
Nous voulons faire connaître Unia auprès des salariés, les sensibiliser au rôle joué par les syndicats dans la protection des salaires et la défense des conditions de travail. Par le biais des réseaux sociaux, nous pouvons mieux nous adresser aux jeunes générations qui ne connaissent pas les syndicats. Nous avons fait de bonnes expériences sur TikTok en Suisse alémanique où nous avons, en seulement cinq mois, fait plus de 500000 vues. Nous avons touché un public essentiellement entre 25 et 35 ans. Les plus jeunes ne sont généralement pas informés du rôle des syndicats et des possibilités de s’organiser collectivement pour prendre leur destin en main. Les rejoindre sur leurs canaux de communication nous permet de faire passer un message: «Tu n’es pas seul-e! Ensemble, nous sommes plus fort-e-s.»