Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Les syndicats genevois se mobilisent face à la deuxième vague de Covid-19 et aux décisions prises par le Conseil d’Etat. Outre la protection de la santé des employés, sur les chantiers, dans le nettoyage ou dans toute autre activité encore à l’œuvre, ils exigent des mesures pour sauvegarder les emplois, les revenus ainsi que les droits syndicaux. Un plan de relance est proposé
Le syndicat des pilotes d’Easyjet demande son affiliation à l’USS
Les pilotes d’Easyjet Suisse veulent rejoindre l’Union syndicale suisse (USS). Cet été, leur syndicat a déposé une demande d’affiliation. Représentant environ 90% des pilotes d...
Les mobilisations actuelles seront au cœur de la prochaine journée d’étude de Movendo et de l’USS. Le point
Le jeune horloger d’Unia licencié l’année dernière par Dubois Dépraz à la vallée de Joux s’est retrouvé face à son employeur jeudi. Une longue audience, qui n’a pas encore abordé le cœur du problème