Reconduction de la CCT de la vente à Lausanne
La Convention collective de travail (CCT) pour le commerce de détail de la ville de Lausanne est reconduite et étendue jusqu’au 31 décembre 2024. «C’est une bonne chose, souligne Giorgio Mancuso, secrétaire syndical d’Unia Vaud. Elle démontre la volonté de partenariat social. Un point particulièrement important dans le processus qui vise à instaurer une CCT de la branche au niveau cantonal. Et alors que les discussions se poursuivent sur la question. Encourageant!» Cette situation satisfait d’autant plus le syndicaliste qu’elle diffère clairement de ce qui s’est passé à Nyon, les patrons ayant dénoncé l’accord en vigueur après l’aboutissement du référendum contre une extension des horaires des magasins. Dans cette ville, la Convention arrivera à échéance à la fin de l’année.
A noter que la CCT lausannoise, de force obligatoire, prévoit quelques améliorations comme la garantie d’un samedi de congé par mois, la semaine de 41 heures ou encore l’introduction d’un salaire minimum.
Syndicats et organisations patronales exigent le maintien de l’interdiction du cabotage, que l’Union européenne souhaite assouplir davantage. L’alliance syndicale Fairlog propose aussi la mise en place d’une CCT de force obligatoire
Unia juge irresponsable la reconnaissance d’Uber comme centrale d’appels dans la région lausannoise
L’accord, courant jusqu’en 2021, prévoit une hausse des salaires, abolit la différence entre employés à temps plein et à temps partiel, et encourage à la formation professionnelle
Un sondage mené par Unia montre qu’une augmentation des salaires, une régulation du temps de travail et davantage de formation sont nécessaires dans la branche