Neuchâtel: 18 licenciements évités chez Bernasconi
A Neuchâtel, l’entreprise de construction Bernasconi congédiera 22 personnes au lieu des 40 annoncées lors de l’ouverture de la procédure de consultation pour licenciement collectif à la mi-février. «18 licenciements ont pu être évités. C’est une bonne chose, même si, évidemment, nous aurions préféré réduire ce nombre à zéro, indique Alexandre Martins, responsable du secteur construction d'Unia Neuchâtel. Nous avons également obtenu que soit garanti le droit à la préretraite pour quatre travailleurs âgés de 58 ans et plus. L’entreprise s’engage à s’acquitter des cotisations manquantes le cas échéant. Nous voulions à tout prix éviter les licenciements de salariés de plus de 50 ans, mais la structure de l’entreprise, comprenant une moitié du personnel dans cette catégorie, ne nous a pas permis d’atteindre complètement cet objectif.» La société basée aux Geneveys-sur-Coffrane avait justifié cette décision de réduction d’effectif par la baisse du volume d’affaires.
Selon un sondage, un cinquième des salariés de la branche de l’enveloppe des bâtiments estime leur équilibre entre vie privée et professionnelle insuffisant. Et près de la moitié rêve de lever le pied dans le futur.
Le premier round de négociations en vue du renouvellement de la Convention nationale de la construction a débouché sur des demandes inacceptables de la part patronale, dénoncent Unia et Syna.
Dans le cadre de la campagne pour des chantiers dignes, Unia Genève a convoqué la presse devant un chantier problématique sur lequel il a dû intervenir plusieurs fois.
Des actions coup-de-poing sur plusieurs chantiers ont permis de pointer l’insalubrité des lieux d’aisance et des vestiaires, ainsi que l’absence de monte-charges.