Mobilisation inédite dans la tech irlandaise
En Irlande, les travailleurs du secteur technologique s’organisent face aux bas salaires, à la précarité de l’emploi et au manque de représentation sur leur lieu de travail. Réunis fin février à Dublin lors du forum technologique du syndicat Digital and Techworker Alliance (DATA), affilié à UNI Global Union, des salariés de TikTok, Accenture ou encore Covalen ont dressé le bilan d’une année de mobilisation pour renforcer leur pouvoir collectif.
Les participants ont dénoncé de longues heures de travail, un stress important et la menace constante de licenciements, des réalités répandues dans l’industrie technologique mondiale. Beaucoup de ces travailleurs sont des migrants confrontés à la hausse du coût de la vie et des loyers à Dublin, tout en restant exposés aux restructurations des géants du numérique, à l’image de Covalen où des centaines de modérateurs de contenu travaillant pour Meta ont été licenciés, déclenchant des grèves pour obtenir la reconnaissance syndicale. Malgré un cadre juridique irlandais qui n’oblige pas les entreprises à reconnaître les syndicats ni à négocier avec eux, les travailleurs de la tech s’organisent pour défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail. Une première dans le secteur.
Les coupes budgétaires imposées par l’administration américaine provoquent une vague inédite de licenciements et l’arrêt immédiat de programmes d’aide humanitaire. Les employés manifestent enfin.
Dans sa récente enquête*, Public Eye révèle un nouveau rebondissement dans le conflit social chez Montblanc, dans l’industrie textile, entre la Suisse et l’Italie. Rappelons...
Amnesty International vient de publier son rapport annuel sur la situation des droits humains dans le monde. Sans surprise, le constat est glaçant.
L’association Coexistences offre un espace de rencontre entre Israéliens et Palestiniens depuis presque vingt ans. Face au conflit, elle continue d’œuvrer à la paix.