Emplois sécurisés dans l’industrie allemande
Après plusieurs longues vagues de négociations, le syndicat allemand IGBCE et l’organisation patronale BAVC ont récemment conclu un accord couvrant 585000 salariés des industries chimique et pharmaceutique. Dans un contexte de crise marqué notamment par des coûts élevés de l’énergie, le compromis prévoit des hausses salariales modérées de 2,1% en janvier 2027, puis de 2,4% en janvier 2028. Une prime de 300 euros par an, en 2026 et en 2027, alimentera un fonds sectoriel consacré à la sécurisation de l’emploi, doté de plus de 350 millions d’euros sur deux ans.
Alors que certaines entreprises restent fragilisées, d’autres, notamment dans la pharmacie, affichent de solides bénéfices. L’accord vise ainsi à concilier maintien du pouvoir d’achat et investissements pour l’avenir. «Si l’IGBCE a protégé le niveau de vie et les emplois pendant la crise, la résilience en ces temps turbulents exige une responsabilité partagée. Les travailleurs ne peuvent pas être les seuls à payer la facture», a déclaré Isabelle Barthès, secrétaire générale adjointe d’IndustriAll Europe.
«Ces droits de douane ne doivent pas servir de prétexte à des licenciements»
Pour Yves Defferrard, responsable du secteur Industrie chez Unia, les taxes à l’importation fixées par l’administration Trump doivent rendre vigilants aux actions des employeurs et à la manière dont le Conseil fédéral mène les négociations.
Les négociations qui ont eu lieu à l’ONU, à Genève, n’ont pas permis d’aboutir à la signature d’un traité international. Mais Laurianne Trimoulla, de la Fondation Gallifrey, a noté plusieurs signaux encourageants.
L’association Waves of Freedom participe à la nouvelle flottille humanitaire internationale qui part fin août pour l’enclave palestinienne ravagée par la guerre et la famine. Volontaires recherchés.
Alors que les taxes de 39% sur le «swiss made» sont entrées en vigueur aux Etats-Unis, l’Union syndicale suisse propose des pistes pour encaisser le choc tout en préservant les emplois.