15 millions pour la fonction publique vaudoise
Une troisième rencontre entre le Syndicat des services publics (SSP) Vaud, Sud, la Fédération des sociétés de fonctionnaires et du parapublic (FSF) et une délégation du Conseil d’Etat s’est tenue le 4 mai. Le gouvernement a proposé une revalorisation pérenne de 15 millions de francs de la grille des salaires du personnel de la fonction publique et du CHUV, ainsi que des subventions octroyées à titre salarial au secteur parapublic dès janvier 2024. «Cette mesure représente un pas supplémentaire qui correspond à 0,2% d’augmentation de l’échelle des salaires. Elle servira de base à l’indexation des salaires 2024 qui feront l’objet de discussions dès cet automne», indique, dans un communiqué, le Conseil d’Etat qui précise que c’est sa «dernière proposition» et qu’il attend la détermination des syndicats. Le 11 mai prochain, l’Assemblée générale de la fonction publique devra donc se prononcer sur son acceptation ou non.
Après l’échec de la médiation pour une meilleure protection contre les licenciements, les syndicats vont plancher sur une initiative populaire. Le président de l’USS, Pierre-Yves Maillard, en dit plus
Protection des salaires et du service public: tels sont les objectifs fixés par l’Union syndicale suisse pour les futures négociations avec l’Union européenne
Début janvier, l’Union syndicale suisse, accompagnée de Travail.Suisse et du Parti socialiste, a lancé la campagne pour une treizième rente AVS dans l’objectif de booster le pouvoir d’achat des retraités
Le 3 mars prochain, le peuple suisse votera sur l’initiative pour une 13e rente AVS, nommée aussi «Mieux vivre à la retraite». Son objectif est de revaloriser des rentes insuffisantes, frappées de plus par un fort renchérissement. Qu’en pensent quelques personnes à la retraite? Témoignages.