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Face à l’arrogance, la résistance!
Face à l’arrogance, la résistance! Soumis par Sylviane Herranz le Jeudi 4 avril 2024 Edition Nº 6 du 05 avril 2024 Point de mire Vetropack Depuis le début de l’année, l’Arc lémanique est frappé par de terribles annonces pour les travailleurs concernés et …
En verre et contre tout
En verre et contre tout Soumis par Jérôme Béguin le Jeudi 4 avril 2024 Edition Nº 6 du 05 avril 2024 Poing levé Vetropack licenciements politique industrielle Le fabricant de verre Vetropack a annoncé sa volonté de fermer le site de Saint-Prex, qui l’a vu …
1er Mai: demandez le programme!
1er Mai: demandez le programme! Soumis par Rédaction le Jeudi 4 avril 2024 Edition Nº 6 du 05 avril 2024 Agenda 1er Mai «Baisser les primes, augmenter les salaires!» Tel est le slogan sous lequel est placé le 1er Mai cette année. Il relie le thème des …
Dénoncer l’impérialisme des multinationales
Dénoncer l’impérialisme des multinationales Soumis par Aline Andrey le Jeudi 4 avril 2024 Edition Nº 6 du 05 avril 2024 Agenda Comme chaque année, quelque 400 négociants et financiers du business des matières premières se réuniront à l’Hôtel Beau-Rivage à …
Toute-puissance
Toute-puissance Soumis par Manon Todesco le Vendredi 22 mars 2024 Edition Nº 5 du 22 mars 2024 Poing levé Russie Ukraine Vladimir Poutine La guerre en Ukraine, qui fait rage depuis maintenant plus de deux ans, a pris une telle place dans les médias, qu’on …
Le dimanche, c’est congé, point barre!
Le dimanche, c’est congé, point barre! Soumis par Sonya Mermoud le Vendredi 22 mars 2024 Edition Nº 5 du 22 mars 2024 Point de mire horaires des magasins Nouvel affront au personnel de vente, nouvelle attaque contre ses conditions d’emploi, nouvelle …
Congé-modification: votre employeur souhaite modifier votre contrat de travail. Quels sont vos droits?
Congé-modification: votre employeur souhaite modifier votre contrat de travail. Quels sont vos droits? Soumis par Virginie Ribaux le Vendredi 22 mars 2024 Edition Nº 5 du 22 mars 2024 Vous avez des droits En droit suisse, l’employeur peut procéder à des …