Migrants: oui à la participation, non à la précarité Soumis par Regula Bühlman… le Mercredi 15 mars 2023 Edition Nº 11 du 15 mars 2023 Migration L’Union syndicale suisse a récemment publié un dossier émanant de la Conférence de la migration tenue à …
Egalité salariale: une commission veut améliorer la loi… un tout petit peu Soumis par Regula Bühlman… le Mercredi 12 février 2020 Edition Nº 7/8 du 12 février 2020 Egalité © Thierry Porchet/archives La commission compétente demande que les résultats des …
Mercredi 20 novembre 2019
Quand syndicalisme et cinéma se rencontrent Soumis par Mélissa Veuthey le Mercredi 20 novembre 2019 Edition Nº 47/48 du 20 novembre 2019 Luttes On va tout péter , c’est l’histoire de ces 300 ouvriers de l’usine d’équipement automobile GM&S dans la Creuse, …
Abonnement numérique Abonnement à la newsletter avec lien pdf à télécharger contenant le journal Toute l’année, soit 19 éditions du journal Accès à tous les …
Abonnez-vous Vous vous intéressez à l'actualité du monde du travail? Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, politiques et économiques qui lui sont liés? Vous souhaitez une information à l'échelle romande, nationale et internationale? Alors n'hésitez …
Crédits et mention légales Crédits Editeur du site: L’Evénement syndical. Contact: web [at] evenement.ch (web[at]evenement[dot]ch) Design et conception du site: vocables.com Mentions légales Propriété intellectuelle / droit d’auteur L’ensemble du …
Annonces L’assurance d’être lu par plus de 55’000 lecteurs dans toute la Suisse romande! Tarif de base 1.30 fr le mm par colonne Supplément quadrichromie : Fr. 200.- Prix en page rédactionnelle: sur demande TVA en sus Rabais de répétition 2 parutions: 5% …
Gratuit
- Abonnement au journal papier
- Deux mois
CHF 60.-
- Abonnement au journal papier
- Toute l’année, soit 19 éditions du journal
- Abonnement au journal numérique (en option)
CHF 100.-
- Contribution de soutien au journal
- Abonnement au journal papier
- Toute l’année, soit 19 éditions du journal
- Abonnement au journal numérique (en option)